Corinna Isabel Simonsen Email & Phone Number

Copenhagen

Copenhagen

Allerød, Capital Region, Denmark

Copenhagen

• Intern kommunikation• Ekstern kommunikation• Medieanalyse• Employer Branding• Corporate Branding• Strategiske partnerskaber• Projektmanagement• Management support for CEO og special projects department

Copenhagen

I årene med tre børn under tre startede jeg op som selvstændig erhvervsdrivende, da jeg gerne ville give mine børn en langsom og tryg start på institutionslivet – og mig selv mulighed for at komme tilbage til arbejdsmarkedet i mit eget tempo.• Oversættelser fra dansk/engelsk til tysk• Copywriting og diverse kommunikationsopgaver indenfor brancher som HR, marketing, finans og arkitektur (kunder bl.a. Arla og Sydbank)

Copenhagen

Master Thesis: "Narratives about Social Capital in the Danish Heart Foundation” (“Fortællinger om Social Kapital i Hjerteforeningen”)På baggrund af kvalitative medarbejderinterviews og med afsæt i den narrative analyse samt teorien om Social Kapital har jeg undersøgt, hvilke tværrelationelle hhv. tværfaglige udfordringer der kan opstå i en kompleks NGO, der med forskellige strategiske målsætninger, herunder sundhedsfremme/patientstøtte, forskning, oplysning og indsamling, skal arbejde hen imod et fælles mål: et liv uden hjertesygdom.

Copenhagen

PersonalepolitikPersonalejuraMUSStrategisk kompetenceudviklingRekrutteringHR administration• Projektmedarbejder på projektet ”Social Kapital i Hjerteforeningen” – bedre sammenhængskraft i organisationen ved hjælp af øget tillid, retfærdighed og samarbejde på tværs af afdelingerne.

Copenhagen

Competencehouse er en konsulentvirksomhed med mere end 20 års erfaring indenfor udvikling af digitale løsninger til strategisk MUS, herunder kompetencekortlægning og strategisk kompetenceudvikling.Casearbejde: Strategisk kompetenceudvikling i Statens Museum for Kunst (SMK)Under min ansættelse har jeg været involveret i gennemførslen af kvalitative interviews, hvilke havde til formål af afdække og kortlægge de specifikke kompetencer, der kræves for at SMK’s medarbejdere kan udføre deres arbejde bedst muligt og i overensstemmelse med strategien. På baggrund af resultatet kunne vi herefter tilbyde en skræddersyet digital løsning til strategisk kompetenceudvikling i SMK.

Copenhagen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Germany

Ledelse Af Bæredygtig Udvikling

At gå fra klassisk til bæredygtig forretningsmodel kræver en redefinition af virksomhedens forretningsstrategi. Den tredobbelte bundlinje.

Forandringskommunikation

Hvad kurset sætter mig i stand til: • At kunne tilrettelægge kommunikation, der tager afsæt i de psykologiske fokuspunkter, der vender.

Cand.Soc./Master Of Social Science, Human Resource Management

• Strategisk HRM • Læring, kompetence & karriere • Arbejdsmarkedets sociologi & jura • HRM som profession og praksis • Erhvervsøkonomi.

Bachelor Of Arts, Sociology & Public Management

• Sociologiske teorier & kultursociologi • Socialvidenskabelige forskningsmetoder (statistik & empiri) • Mikropolitiske processer i.