Corinne Guyader Email & Phone Number

Valenton

Élabore le plan de développement des compétences (Définition du budget, rédaction des orientations, recueil des besoins, construction du plan, optimisation du budget)Déploie le plan de développement des compétences (ingénierie pédagogique, rédaction du cahier des charges, sélection des prestataires)Traite les bordereaux de versement de cotisations formation, Relation avec les différents opérateurs de compétencePrésente et délivre les données sociales associées à la formation, aux IRP et interlocuteurs internes et externesParticipe à tout projet en lien avec l’activité développement des compétences (négociation GPEC, création et mise à jour des passerelles métiers, des fiches métiers, des entretiens individuels).Anime le tutorat métier (Création des différents supports, organisation de la certification des tuteurs et de la remise des diplômes)Contrôle et pilote l’activité Formation et Compétences via l’outil SIRH et produit les indicateurs associés.Crée les supports de communication formation, guide utilisateur des outils métiers à destination des RRH et des salariésAnime les modules de formation sur la législation formation et les outils internes.Participe au paramétrage et au développement des outils métiers (SIRH, plateforme e-learning)Collabore aux audits "qualité" la partie RH (Iso 22000, 14001 et 9001) : crée les supports de présentation, suit les indicateurs, plans d'action et coordonne les données de la filière.Manage une assistante formation et tutore la cas échéant les alternants

Valenton

Met en place les actions collectives et individuelles des salariés du groupeGère l'administration les demandes de formation (PLAN, DIF, PP) : collecte les pièces justificatives et demande de prise en charge auprès des différents OPCA, Suit la facturation, les remboursements,Construit le plan et le budget formation,Crée les bilans sociaux nationaux et régionaux,Élabore les bordeaux de versement, la déclaration 2483, les enquêtes ‘emploi-formation’,Conseille les salariés ou directeurs de service sur les dispositifs de formation

Responsabilité du fichier « Produits » et du fichier « Achats » : suivi des produits, modifications et suppressions des références. actualisation des tarifs et des conditions d'achatsGère les supports promotionnels : organise les plans promotionnels, négocie les promotions avec les fournisseurs, élabore des prix de venteRégularise des différents litiges rencontrés entre les entrepôts et les fournisseurs.Crée et met à jour le catalogue « produit ».