J’assure le développement du Service placé sous ma responsabilité et la gestion sociale des clients de notre Cabinet.DOMAINES D’ACTIVITELA GESTION D’UNE EQUIPE DE SIX PERSONNES réparties sur trois sitesEncadrement :- animer et soutenir les salariées de l’équipe- organiser et contrôler l’autonomie de l’équipe- accompagner les changements- repérer et analyser les disfonctionnements afin d’y apporter des solutions adaptéesDéveloppement de l’esprit d’équipe et de la cohésion d’une équipe autour d’objectifs communs- susciter l’implication des salariées dans des travaux de réflexion (optimisation des process mis en place)- développer la reconnaissance du rôle de chacunOptimisation des compétences de l’équipe- harmoniser et optimiser les procédures- identifier et développer les compétences des salariées de l’équipe en assurant une spécialisation des interventions, veiller au réinvestissement des formations suivies et/ou des compétences acquises.LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DES CLIENTS DU CABINET COMPTABLEJ’assure quotidiennement avec l’ensemble de l’équipe du service social, le suivi et le conseil pour plus de 350 entreprises de conventions collectives différentes;La Gestion Administrative des dossiers :- réaliser les bulletins de salaire et traitements annexes (1 500 bulletins de salaire par mois)- contrôler le respect de la législation sociale et assister les chefs d’entreprise lors des contrôlesLa Gestion du Personnel :- conseiller sur la nature du contrat (définition du besoin) et sur la rémunération- élaborer les contrats et avenants- assister l’employeur dans la gestion des conflits- conseiller et aider à la mise en place d’accord et/ou de contrat (contrat d’intéressement…)J’assure par ailleurs la responsabilité et le développement du service juridique.Je contribue à la réalisation des objectifs de l’IGAM GUINGAMP BREST CONCARNEAU et à l’optimisation des interfaces entre les services.