Représentation et défense des intérêts des entreprises coopératives agricoles et agroalimentaires en matière d'affaires sociales ( 190 000 salariés, 2400 coopératives , 11 branches professionnelles)Pilotage de dossiers sociaux transversaux relatifs- au développement de la formation professionnelle et apprentissage, l’attractivité des métiers et la gestion prévisionnelle des compétences, en qualité notamment d'administrateur d'OCAPIAT - aux dossiers retraite, frais de santé, prévoyance et éparque salariale, en qualité notamment d'administrateurs d'AGRICANégociation collective de branche et rapprochement de conventions collectives Veille juridique et conseil en droit socialInterface avec les pouvoirs publics Encadrement d'une équipe de 4 personnes -Négociation collective et pilotage de dossiers sociaux transversaux au sein de la coopérationagricole (11 branches professionnelles – 2 700 entreprises – 165 000 salariés) et du secteuralimentaire-Avec l’appui d’une équipe de juristes sociaux, conseil aux adhérents sur toute question en droit social et ressources humaines