 Experte en Ressources Humaines  Cornelia a été cadre dirigeant dans une société de téléphonie de la place pendant près de 11 années. Elle a eu à s’occuper de questions sociales au Cabinet Deloitte Juridique et Fiscal et participer à l’élaboration de lettres d’information pour les clients dudit cabinet. Puis elle intégre le service juridique de la société de Téléphonie Mobile dénommée Celtel Gabon où elle va s’occuper principalement de tout type de contentieux de cette entreprise pendant 5 années consécutives. Parallèlement, elle apportera de précieux avis et conseils aux différents départements de la structure, ainsi que son expertise dans l’analyse et la rédaction des contrats. Par la suite, elle se reconvertira dans les Ressources Humaines où elle s’occupera tant de la recherche de talents dédiés au secteur des Télécommunications, que de la gestion de ces talents. Elle aura ainsi la charge de la gestion des congés, des absences, des ruptures ou suspension de contrat, de la discipline et du suivi de la carrière.  Elle aura également en charge toutes les problématiques de restructuration en fonction des stratégies annuelles, de segmentation des talents et d’évaluation des postes.