FUNZIONI:• Attuazione degli obiettivi stabiliti dal CdA e dalla proprietà in collaborazione con l’AD. Interazione collaborativa nelle scelte decisionali e strategiche. Esame del mercato di riferimento e delle possibili sinergie operative.• Gestione diretta della tesoreria. Rapporti con gli istituti di credito. Coordinamento e direzione del reparto contabile. Ciclo attivo, ciclo passivo, normativa Iva, normativa Origine Preferenziale, bilanci di verifica, predisposizione dichiarazioni ed adempimenti fiscali, fatturazione elettronica, partecipazione gare appalto.• Creazione di un sistema di controllo di gestione basato su linee di prodotto. Analisi dei costi e dei ricavi, marginalità, definizione delle strategie. Reportistica. Budget vs Forecast.• Collaborazione della gestione del personale. Gestione dei conflitti. Stesura delle procedure operative. Conoscenza approfondita in materia di paghe, contributi, costo del lavoro, rapporti sindacali.• Analisi e realizzazione del sistema ERP gestionale verticalizzato e delle relative connessioni al sistema contabile. Mantenimento sistemi ed impianti. Configurazione e upgrade dei sistemi. Sviluppo software interno. Automazione. Procedure operative.• Responsabile della certificazione ISO 9001. Revisione periodica, rilevamento non conformità, azioni correttive e preventive. Referente per gli Audit esterni da parte della clientela (certificazioni sociali tipo SA 8000).• Forte propensione al problem solving, ragionamento logico, mediazione, collaborazione, pianificazione, approccio metodologico, eliminazione dei contrasti, curiosità, ambizione, versatilità, apertura verso il nuovo e voglia di apprendere.Cultura ed esperienze lavorative multidisciplinari nei settori Tessile, Legno, Meccanico, Software House