Psicóloga educativa

-Consultora independiente de RRHH en la ciudad de lima- Peru, en temas de atracción de personal (banco de CV de diferentes perfiles jerárquicos), selección, aplicación de pruebas psicotécnicas, asesoramiento en evaluación por competencias, perfiles de cargo, planes de carreras, incentivos, capacitación, entre otros.Igualmente asesora de proyectos para proyectos de pre-grado y post-grados.

-Docente del programa de Psicología, ofertando la catedra asignada.- Directora de proyectos de grado para los estudiantes de últimos semestrescomo requisitos para graduación.- Evaluadora de proyectos de grado.- Preparación de clases.- Acompañamiento a temas administrativos requeridos (aplicación depruebas, capacitación, asesorías, entre otras).- Asesorías académicas para estudiantes con bajas calificaciones.

- Docente del programa de Psicología, ofertando la catedra asignada.- Preparación de clases.- Acompañamiento a temas administrativos requeridos.- Asesorías académicas para estudiantes con bajas calificaciones.

-Liderar todo el proceso de inducción con aprox. de 200 estudiantes y 20profesionales (instructores y administrativos).-Apoyo en Procesos de reclutamiento, contratación, capacitación, bienestar,incentivos y demás requerimientos desde la oficina de RRHH.-Apoyar el proceso de bienestar al funcionario.-Realizar talleres formativos sobre técnicas de estudio, responsabilidad social,competencias ciudadanas y demás temas requeridos a aprendices deformación titulada y articulación con la media (Grado 10° y 11°)-Liderar el programa de deserción ganar su corazón para cultivar su mente.-Realizar actividades de orientación vocacional con aspirantes a aprendices entituladas y articulación con la media.-Apoyar a la oficina de Bienestar al aprendiz en temas de objetivos internos.-Relacionamiento con empresarios.-Relacionamiento con instituciones para formación continúa.-Realizar actividades de selección de aspirantes para la formación.-Recibimiento de los PQRS por parte de egresados y empresarios con relacióna la formación y adquisición de empleo-Aplicación de pruebas psicotecnias para la selección.

-Apoyo en Procesos de reclutamiento, contratación, capacitación, bienestar,incentivos y demás requerimientos de empresarios.-Realización de talleres para los buscadores de empleo donde se capacitabasobre temáticas: realización de HV, pruebas psicotecnias, entrevistas ymanejo del portal web.-Talleres con aprendices de titulada y articulación con la media sobreempleabilidad, resolución de conflictos, entre otras.-Realización de visitas a empresas para la búsqueda de personal, perfilesocupacionales y apoyo en procesos de selección e intermediación laboral.-Participación en comités, reuniones de políticas públicas y rendición decuentas por parte de alcaldía, empresas y demás entidades.-Visita a las comunidades para los proyectos sociales.- Acompañamiento para la postulación de las vacantes y capacitación parapobladores de las zonas de influencia de los proyectos.-Entregas de informes de producción.

Valoraciones psicológicas a usuarios y familias.-Consolidación del programa organizacional: manejando selección, evaluaciónpor competencias, clima y cultura organizacional y resolución de conflictos.-Fortalecimiento de la imagen institucional.-Rendir informes- Visitar a las comunidades cuando era requerido.

Fecha de terminacion mes de Octubre

Realizaba atención clínica a pobladores de la comuna 5,6 y 7 de la ciudad de Barrancabermeja, realizaba valoraciones, aplicación de pruebas psicológicas, procesos terapeuticos y demas requerimientos desde el campo clinico