• Liderar al equipo de Reclutamiento y Resource Manager para asegurar la integración de talento para las Unidades de Negocio y Practica de la Empresa.• Desarrollar e implementar estrategias de Atracción y Contratación de Talento.• Brindar servicio y acompañamiento a clientes de 5 Directores para asegurar el seguimiento y contratación de vacantes alineado a las necesidades del negocio. • Liderar y desarrollar equipo de 9 personas para asegurar el cumplimiento de objetivos. • Definir e implementar procesos y Políticas para el área y su mejor administración. • Coordinar la medición y seguimiento por medio de SLA´s al equipo de Reclutamiento, así como el cumplimiento de indicadores con base en los objetivos anuales del área de Capital Humano.• Coordinar sesiones semanales con cada Unidad de Negocio para el seguimiento a sus vacantes y nuevas solicitudes.• Negociación de tarifas con la operación y gestionar presupuestos para contribuir a la rentabilidad.• Asignar requerimientos al equipo de reclutamiento con base en su especialización y cargas de trabajo. • Liderar el acompañamiento al consultor durante su Onboarding: Solicitud de herramientas para su nuevo ingreso y usuario de correo de la empresa.• Staffing de Consultores para una efectiva cobertura de vacantes con base en su Capacitación, Evaluación de Desempeño y Perfil.• Coordinar la continuidad de los consultores sin proyecto, así como del presupuesto otorgado para su estancia en banca.

• Coordinar equipo de reclutamiento para la atención y seguimiento a los requerimientos solicitados.• Brindar atención y seguimiento a las necesidades de negocio del área Comercial y Práctica, siendo el focal point entre nuestros clientes externos e internos.• Asegurar el cumplimiento de estrategias de atracción de talento para la cobertura de vacantes.• Asegurar el seguimiento a las vacantes con el cliente, entrega de ternas por vacante, solicitud de entrevistas, feedback y confirmación de fecha de ingreso. • Gestionar la medición y seguimiento por medio de SLA´s al equipo de Reclutamiento. • Staffing de Consultores con base en: Capacitación, Evaluación de Desempeño y Perfil.

• Ejecutar procesos de reclutamiento para la atención y seguimiento a las necesidades de negocio del área Comercial y Práctica, siendo el focal point entre nuestros clientes externos e internos.• Asegurar el seguimiento a las vacantes con el cliente, entrega de ternas por vacante, solicitud de entrevistas, feedback y confirmación de fecha de ingreso.

• Ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección de Personal para sector financiero (Ejecutivos de cuenta, vendedores de Tarjetas de Crédito, Cajeros, etc.)• Coordinar la planeación y aplicación de Pruebas psicométricas, así como el control de resultados.• Gestionar el armado de expedientes para procesos de contrataciones. • Gestionar reclutamiento en campo.

• Participar en procesos de atracción de talento staff para perfiles operativos.• Brindar soporte a líderes de Recursos Humanos en temas de Beneficios, Amenidades y Servicios Generales.