Minha trajetória profissional começou na área de Recursos Humanos, onde tive a oportunidade de atuar em diversas etapas do processo seletivo, desde o hunting executivo até o recrutamento e seleção. Durante esse período, me envolvi profundamente na elaboração de perfis junto aos clientes, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, aplicação de testes psicológicos/comportamentais e entrevistas de desligamento. Esse trabalho me proporcionou uma compreensão sólida sobre a importância de alinhar as expectativas dos candidatos com as necessidades da empresa.Além disso, expandi minhas habilidades atuando como Social Media para as empresas do grupo, onde fui responsável pela administração de perfis no LinkedIn, Instagram, Facebook e Twitter, com um foco especial nas duas primeiras plataformas. Nessa função, criei conteúdo, elaborei pautas, planejei calendários e analisei métricas de engajamento, o que me permitiu desenvolver uma visão estratégica de comunicação e branding.Hoje, após ter explorado e adquirido novas perspectivas em outra área, estou motivada a voltar ao RH, trazendo comigo uma experiência diversificada que combina competências em gestão de pessoas e comunicação digital. Essa combinação de habilidades me faz acreditar que posso contribuir de forma significativa para a equipe, ajudando a empresa a alcançar seus objetivos com uma abordagem integrada e inovadora.