Apoyo inicialmente como Director Ejecutivo del Club de Ninos y Ninas de Nogales (Boys&Girls Club) gestionando recursos, implementando las políticas establecidas por esta Franquicia,organizando los Comités de trabajo y asistiendo a los responsables del Patronato.posteriormente como Administrador de Seguridad Patrimonial, atendiendo las diversas necesidades de los diferentes Clientes relacionadas con la Seguridad, Supervision de los servicios contratados, reportes de incidentes, seguimiento de los mismos con las diversas Instituciones de Gobierno, presentación ante los Clientes de los reportes mensuales e incidencias y envío de información mensual de acontecimientos relevantes referentes a Seguridad.

Responsable de todo el Reclutamiento de Personal a nivel Directo, Indirecto y Exempt de la Empresa cuyo headcount era de 2,500 empleados . control, seguimiento y desarrollo de promociones de Empleados en los diferentes niveles de la Organización. Implementacion y Seguimiento a Proyectos Especiales tales como el programa de Internship, equivalente a la captación de los mejores talentos recién egresados de las universidades y su involucramiento como profesionales a través de un plan de crecimiento dentro de la Empresa.

Control del Nuevo Sistema de afiliacion medica a los Empleados del Ayuntamiento de Nogales, Sonora.

Responsable del Departamento Administrativo de Seguridad Publica (550 empleados). a cargo de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal, Nomina,Salarios y beneficios, Capacitación, manejo de nueva Imagen Corporativa, preparación, análisis y control del Presupuesto Anual de acuerdo al Plan de Gobierno. Gestión de Recursos para nuevos Proyectos (Subsemun). Implementan de nuevos programas de Seguridad tales como D.A.R.E en Nogales,Son., Proyectos Especiales para la Comunidad. Eventos. Representación ante el Sector Industrial de los diferentes programas de Gobierno, principalmente los relacionados con la Seguridad.

Supervisor, Coordinador y Administrador del Departamento de Recursos Humanos en Planta.Responsable de todos los servicios Shelter a los diferentes Clientes (mas de 12 plantas con headcount promedio de 300 a 700 empleados) en las áreas de Recursos Humanos , Aduanas, Nomina, Protección al Ambiente y Servicio a Cliente.como Responsable del Departamento de RH internamente a cargo del Reclutamiento, Selección, Contratación de Personal en todos los niveles, nomina, rotación, ausentismo, manejo de los diferentes programas de beneficios para los empleados , eventos y proyectos especiales para las diferentes plantas. manejo de conflictos laborales. sueldos y compensaciones.participación en los diferentes proyectos del grupo Sonitronies en Mercadotecnia y en Operaciones dentro y fuera de Nogales.