Claudia Remijn Email & Phone Number

Arnhem, Gelderland, Nederland

Als casemanager verzuim en re-integratie verbind ik de partijen in het re-integratieveld, om zo binnen de wettelijke termijnen het re-integratieproces succesvol af te ronden. Ik voer daarbij de regie over het volledige verzuim- en re-integratietraject in samenwerking met interne en externe ketenpartners. Ik stuur het re-integratieproces conform de stappen binnen de Wet verbetering poortwachter en zorg voor correcte dossiervorming.In mijn contact met cliënten hecht ik veel waarde aan persoonlijk contact. Ik ben oprecht geïnteresseerd in de situatie van elke cliënt en probeer, binnen de randvoorwaarden die me gesteld worden, zo goed mogelijk mijn cliënten te helpen.

Amsterdam

• Changemanagement: lijnmanagement coachen en begeleiden naar de nieuwe organisatie, veranderprocessen op vestigingen coördineren en met diverse stakeholders dit proces tot een succes maken• Realiseren van de bedrijfsdoelstellingen vanuit HR&O perspectief in samenwerking met staf- en lijnmanagement• HR Business Partner van lijn- en stafmanagement voor wat betreft het behalen van de vastgestelde KPI’s op het gebied van bezettingsmanagement, ziekteverzuim, verloop, instroom en uitstroom, medewerkertevredenheid• Organisatieontwikkeling door coachen, adviseren en ondersteunen van lijn- en stafmanagement bij organisatieveranderingen en complexere casuïstiek • Realisatie en operationalisatie van het (HR)beleid door bv inzetten HR&O instrumentarium en verkrijgen van draagvlak• Bijdragen aan mobiliteit en uitstroom van medewerkers, voeren van loopbaangesprekken• Begeleiden van management en medewerkers bij re-integratie of functioneringsproblemen

Werkzaam voor het Zaanlands Lyceum en voor Stichting Compas, vmbo. • Adviseur P&O voor beide schooldirecties, waarbij de ondersteuning en begeleiding van het management van Stichting Compas in de aanloop naar een fusie tussen twee VMBO-scholen de kerntaak was.

• Adviseren van lijnmanagement over personeelsaangelegenheden• Ondersteunen en adviseren van lijnmanagement op gebied van werving en selectie, ziekteverzuim, re-integratie, interne doorstroming personeel, ontslagprocedures, etc..

• Ondersteunen en adviseren van lijnmanagement over en bij diverse HR zaken op het gebied van werving en selectie, medewerkerstevredenheid, verzuimbeleid, motivatie, conflicten, reïntegratie/ outplacement, loopbaanontwikkeling, CAO, stagiaires, etc.• Ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie;• Opzetten en geven van introductietrainingen;• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij het voeren van verschillende soorten gesprekken;• Diverse projecten (arbeidsmarktcommunicatie, medewerkerstevredenheid, arbodienstverlening)

Hbo+, Psychosociaal Werk, Counseling En Integrale Psychologie

Activities and Societies: www.spso.nl Deze opleiding is gebaseerd op het inzicht dat geestelijke en lichamelijke gezondheid met elkaar.

Master, Cultuur, Organisatie & Management

Deze master richt zich met name op (cultuur) veranderingsprocessen binnen organisaties. Laat zich ook wel omschrijven als.

Bachelor, Human Resource Management