A Jornada Criativa é um chamado para aventura utilizando abordagens criativas e inovadoras para apoiar pessoas em seus projetos pessoais ou profissionais.

Responsável por administrar a associação, planejar e executar eventos online e presenciais, captar recursos e novos associados, gestão de projetos sociais e suporte aos cuidadores de idosos. Parcerias com escolas, universidades e empresas para desenvolvimento de treinamentos, cursos de qualificação e capacitação para cuidadores de idosos.Coordenação de equipe de voluntários e relacionamento com parlamentares e outras associações com foco na criação e regulamentação da profissão de cuidador de pessoas.

Responsável por estruturar/implantar o departamento de Recursos Humanos, com todos os seus subsistemas, prestando consultoria organizacional, utilizando técnicas e métodos eficazes para contribuir na reestruturação da empresa;Assegurar que o departamento de Recursos Humanos atue em consonância com as políticas e normas da empresa, garantindo um bom atendimento aos clientes internos, dando informações claras e objetivas sobre procedimentos existentes;Atuação em todos os subsistemas de recursos humanos: gerenciamento de atividades de departamento pessoal, recrutamento, seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento de acordo com as estratégias, objetivos e cultura da empresa;Desenvolvimento e implantação de programas e políticas ligadas à área de recursos humanos, estabelecendo processos e procedimentos;Assessorar os gestores na gestão de suas equipes, mediante o monitoramento das ações das áreas clientes, análise crítica de demandas, fornecimento de ferramentas, participação direta nas ações e apoio nos processos de tomada de decisões;

Responsável por todo processo de administração dos benefícios de empresas de pequeno e médio porte, envolvendo implementação, parametrização e controle de contratos de benefícios, reuniões internas e externas, rateios e elaboração relatórios gerenciais. Vivência nos procedimentos de implantação de vale transporte em nível Brasil, bem como negociação com fornecedores.Experiência em cálculo da folha de pagamento, férias, rescisão, admissão, décimo terceiro, PLR, contratos de funcionários e estagiários, encargos sociais (SEFIP, FGTS, IRRF), Caged, contábil, administração de benefícios e agendamentos de exames admissionais, demissionais e periódicos. PPRA e PCMSO administração dos contratos dos clientes junto aos fornecedores.