• Gestión, desarrollo y aplicación de procesos de compra según los planes de adquisición y objetivos de la empresa.• Aseguramiento del abastecimiento de mercancía para evitar las bajas en el stock mínimo.• Búsqueda e incorporación de posibles nuevos proveedores, tramitando contratos plazos y acuerdos de precios y formas de pago para garantizar las condiciones favorables para la empresa.• Control de requerimientos según los niveles de inventarios periodicos.• Garantizar el… Show more • Gestión, desarrollo y aplicación de procesos de compra según los planes de adquisición y objetivos de la empresa.• Aseguramiento del abastecimiento de mercancía para evitar las bajas en el stock mínimo.• Búsqueda e incorporación de posibles nuevos proveedores, tramitando contratos plazos y acuerdos de precios y formas de pago para garantizar las condiciones favorables para la empresa.• Control de requerimientos según los niveles de inventarios periodicos.• Garantizar el cumplimiento de las entregas según lo pactado de bienes y servicios.• Evaluación de costos según las variaciones del mercado para definir posibles riesgos y oportunidades.• Gestionar y mantener las relaciones con los proveedores existentes, supervisando su rendimiento y abordando cualquier problema que pueda surgir.• Aplicar estrategias que garanticen las oportunidades de ahorro.• Dialogar con otros sectores de la empresa para comprender sus requisitos y ofrecer soluciones de adquisición que satisfagan sus necesidades de compras.• Hacer evaluaciones periódicas de los proveedores para garantizar el cumplimiento de acuerdo y normativas internas.• Mantener registros precisos de compras, contratos e información sobre proveedores. Show less

Encargado de las operaciones generales de la empresa tales como; Supervisar el Personal, organización de horarios, días libres, dotación de uniformes, materiales e insumos para el trabajo, evaluación de desempeño para otorgar beneficios adicionales, promoción de puestos de trabajo, atención de cliente interno y externo, entre otros.

Esta actividad la realice siempre como una actividad paralela, fui Docente en diversas asignaturas de forma virtual y presencial en las carreras de Cs. Política, Derecho, Administración, Relaciones Industriales entre otras.

Actividades realizadas: Actualicé la naturaleza del trabajo de cada empleado. Participe en el reclutamiento y selección de personal. Dicté cursos de inducción y capacitación a los nuevos empleados. Tenía bajo mi responsabilidad la Administración de sueldos, incentivos y beneficios. Creé el nuevo plan de evaluación del desempeño. Planifiqué, Desarrollé e implementé políticas de gestión del Talento Humano. Representé a la Fundación ante diferentes entes tales como: organizaciones del estado… Show more Actividades realizadas: Actualicé la naturaleza del trabajo de cada empleado. Participe en el reclutamiento y selección de personal. Dicté cursos de inducción y capacitación a los nuevos empleados. Tenía bajo mi responsabilidad la Administración de sueldos, incentivos y beneficios. Creé el nuevo plan de evaluación del desempeño. Planifiqué, Desarrollé e implementé políticas de gestión del Talento Humano. Representé a la Fundación ante diferentes entes tales como: organizaciones del estado, sindicatos, entre otros. Diseñé los indicadores de gestión de la oficina y del personal y lideré la capacitación del personal para poder realizar los indicadores de cada oficina, teniendo como resultado el mantenimiento de la certificación ISO 9001:2008, por auditora Bureau Veritas. Diseño y elaboración de manuales de normas y procedimientos Show less

Responsable de la atención al cliente interno y externo, representación activa de la institución ante diferentes medios de comunicación; coordinación y ejecución de programas y actividades vinculadas al plan operativo, adicionalmente planifiqué, desarrollé e implementé toda la estructura organizacional de la institución, diseñando la gestión del Talento Humano.