Nuestra marca de bolsos y accesorios sostenibles SOSBAG, con sede en Barcelona, se enfoca en la producción de artículos de moda utilizando materiales reutilizados principalmente, y otros reciclados y sostenibles. Reutilizamos residuos de balsas salvavidas al finalizar su vida útil, recogiéndolos y cortándolos para diseñar y confeccionar bolsos, mochilas y fundas para ordenador con su tejido. Este tejido es impermeable y resistente, lo que convierte a nuestros productos en duraderos y prácticos… Show more Nuestra marca de bolsos y accesorios sostenibles SOSBAG, con sede en Barcelona, se enfoca en la producción de artículos de moda utilizando materiales reutilizados principalmente, y otros reciclados y sostenibles. Reutilizamos residuos de balsas salvavidas al finalizar su vida útil, recogiéndolos y cortándolos para diseñar y confeccionar bolsos, mochilas y fundas para ordenador con su tejido. Este tejido es impermeable y resistente, lo que convierte a nuestros productos en duraderos y prácticos para el uso diario. Confeccionamos nuestros productos localmente en Barcelona, apoyando la economía local y reutilizando el residuo de las balsas salvavidas contribuimos a reducir la huella de carbono. Además, nos enfocamos a la sostenibilidad y la moda ética, por lo que somos una opción consciente y responsable para los consumidores que buscan productos de moda sostenibles, resistentes y únicos. Show less

• Aplicación de la legislación laboral y del convenio colectivo.• Asesorar a los responsables de Negocio, área, función, centro y en general a todos los responsables de equipos, en todos los aspectos relativos a la gestión de personas y su relación laboral con la empresa.• Coordinación de actividades y negociación con sindicatos y Comités de Empresa.• Inspecciones de Trabajo, Conciliaciones y Mediaciones, SMAC’s, representando a la Empresa.• Aplicación del Régimen… Show more • Aplicación de la legislación laboral y del convenio colectivo.• Asesorar a los responsables de Negocio, área, función, centro y en general a todos los responsables de equipos, en todos los aspectos relativos a la gestión de personas y su relación laboral con la empresa.• Coordinación de actividades y negociación con sindicatos y Comités de Empresa.• Inspecciones de Trabajo, Conciliaciones y Mediaciones, SMAC’s, representando a la Empresa.• Aplicación del Régimen disciplinario.• Preparación de juicios laborales junto con los despachos de abogados externos• Gestión de las Huelgas (Mediación, Solicitud de Servicios Mínimos, Comité de Huelga, …) Show less

Gestión del personal del Aeropuerto de Barcelona (plantilla 1.000-1.200 trabajadores/as).• Responsable de la aplicación de las políticas de RRHH corporativas en la Escala de Barcelona, coordinando todas las actividades relacionadas con las Relaciones Laborales (aplicación de legislación laboral y convenios colectivos, régimen disciplinario).• Relaciones con Sindicatos y Comités de Empresa, • Representación de la Empresa en Organismos Oficiales (Conciliaciones, Mediaciones, SMACS… Show more Gestión del personal del Aeropuerto de Barcelona (plantilla 1.000-1.200 trabajadores/as).• Responsable de la aplicación de las políticas de RRHH corporativas en la Escala de Barcelona, coordinando todas las actividades relacionadas con las Relaciones Laborales (aplicación de legislación laboral y convenios colectivos, régimen disciplinario).• Relaciones con Sindicatos y Comités de Empresa, • Representación de la Empresa en Organismos Oficiales (Conciliaciones, Mediaciones, SMACS, Inspecciones de Trabajo), • Preparación de juicios con los despachos de abogados externos, • Administración de Personal (Contratación, Nominas, Control de Presencia, Comunicación Interna, Subrogaciones, Reconocimientos médicos, IT’s, AT’s, ) • Selección (Fuentes de reclutamiento, Valoración de las candidaturas, Estudio las necesidades de personal, Planificación de los procesos de selección externos/internos, LISMI, Bolsa Empleo) • Prevención de Riesgos Laborales.( Seguimiento de la gestión de la Prevención de Riesgos, seguridad laboral, vigilancia de la salud y accidentalidad, comité de SS) Show less

Gestionar, Coordinar y Supervisar: • Gestión integral de las nóminas, cálculo y pago de éstas.• Realizar la contratación, asegurarse de la correcta afiliación a la Seguridad social y cotizaciones.• Gestionar las posibles incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones...).• Relación con Organismos Sociales.• Asegurarse de la correcta aplicación del convenio colectivo.• Establecer criterios en materia jurídico - laboral sobre la aplicación… Show more Gestionar, Coordinar y Supervisar: • Gestión integral de las nóminas, cálculo y pago de éstas.• Realizar la contratación, asegurarse de la correcta afiliación a la Seguridad social y cotizaciones.• Gestionar las posibles incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones...).• Relación con Organismos Sociales.• Asegurarse de la correcta aplicación del convenio colectivo.• Establecer criterios en materia jurídico - laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo.• Realización de los cuadres contables del gasto de personal. • Estadísticas Laborales. • Sanciones y Despidos.• Coordinar con los despachos de abogados externos la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados de lo social Show less

Gestión de 4 delegaciones (media 3000 pax), confección nóminas, cuadres contables y decostes, contratación, seguros sociales, comparecencia inspecciones, gestión en organismosoficiales, IRPF, calendario laboral.