Responsável pela folha de pagamento, férias, rescisões, FGTS, INSS, DARF, DIRF;Controle de entrada e saída de funcionários das filiais;Recrutamento e seleção;Atividades do SESMT e suas atribuições, como exames admissionais, periódicos e demissionais, acompanhamento do desenvolvimento do PCMSO E PPRA;- Acompanhamento de processos trabalhista como preposto, indicação de testemunhas a fim de construir provas matérias para fazer defesa;Controle de benefícios: refeição, vale-transporte, alimentação, assistência médica, odontológico, demonstrativos diversos, organização de arquivo, conhecimento básico de recrutamento e seleção, preposto e sindicatos.TOTVS RM/PROTHEUS

Responsável pelas rotinas de Desenvolvimento Humano, tais como: Recrutamento e Seleção, Recrutamento por Competência comportamentais e competências técnicas, gestão de benefícios, treinamento e desenvolvimento, avaliação desempenho por indicadores, cargos e salários, implementação da cultura empresarial, visão, missão e valores, pesquisa de clima, processos de admissão/checagem de referencia, entrevista de desligamento, cotas para aprendizes e PNE, preposto em audiência MTE, apresentação de indicadores e projetos de aperfeiçoamento da área de RH, planejamento orçamentário da empresa e RH/ folha de pagamento, planejar e estimar custo mensal da área estabelecendo metas objetivas, realizar capacitações, integração com novos colaboradores, Cuidar da comunicação interna da empresa, mapear melhorias relacionadas a gestão de pessoas, trabalhar junto a segurança do trabalho, planejamento estratégico em recursos humanos tornando importante a flexibilidade, as habilidades, competências e atitudes para se posicionar em situações ambíguas, encontrar soluções, eficazes e criativas, Turnover mensal; Supervisão de menor aprendiz; Organização de eventos de datas comemorativas. Responsável pelas rotinas de Administração de Pessoal, tais como: Conferência e execução da folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, FGTS, RAIS, DIRF, GRRF, e-social, homologação, anotações em CTPS, responder pela preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, INSS, Receita Federal, caixa econômica, etc.), visando o cumprimento de exigências legais; Emissão das guias de contribuições sindicais, acompanhamento de exames ASO, periódicos, exame de retorno, agendamento de auxilio doença, acompanhamento segurança do trabalho (SESMET NR´s, PPRA, PCMSO,CIPA, ficha de entrega de EPI´s, entre outros). Ponto eletrônico e jornada de trabalho, rotinas trabalhistas, legislação trabalhista e previdenciária, planejamento orçamentário.

Responsável pelas rotinas de Administração de Pessoal, tais como Rotinas Mensais:Admissão de Empregados; Gerenciamento e alterações cadastrais/Ficha de Registro EletrônicaComunicações mensais ao Ministério do Trabalho das admissões e desligamentos – (CAGED)Elaborações de Folhas de Pagamento e Adiantamento Provisão da folha, férias e 13º salárioEmissões de Demonstrativos de PagamentosElaboração e emissão dos Encargos Sociais – INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais e outrosElaboração e emissão dos avisos e recibos de fériasControle de afastamentos; Controle de JornadaCálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho e geração de relatórios demissionaisArquivos gerados salvos em mídia eletrônicaParametrização do sistema de folha para atendimento ao eSocial, junto da equipe técnica do sistema;Orientações trabalhistas e previdenciárias e acompanhamento preventivo a passivos trabalhistasAcompanhamento de fiscalizações trabalhistas como prepostoHomologação em sindicato  Planejamento orçamentario da folha de pagamento conforme objetivo da empresa Acompanhamento de aprendizCotas de PNETrabalho conjunto ao SESMTRotinas Anuais:Acompanhamento das Convenções Coletivas dos sindicatos e cálculos dos reajustes salariaisElaboração da Folha do 13º SalárioElaboração e entrega dos relatórios DIRF e RAISInformes de Rendimentos para Declaração do Imposto de Renda Empregador Doméstico: Admissão; Folha de pagamento; Férias; Rescisões; Emissão de Guias e da folha de ponto.Diagnóstico eSocial: Revisão Trabalhista e Previdenciária; Avaliação do Sistema de Folha; Análise de gaps;Parametrização de Rubricas

Rotinas Mensais:Admissão de Empregados; Gerenciamento e alterações cadastrais/Ficha de Registro EletrônicaComunicações mensais ao Ministério do Trabalho das admissões e desligamentos – (CAGED)Provisão da folha, férias e 13º salárioEmissões de Demonstrativos de PagamentosElaboração e emissão dos Encargos Sociais – INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais e outrosElaboração e emissão dos avisos e recibos de fériasControle de afastamentos; Controle de JornadaCálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho e geração de relatórios demissionaisOrientações trabalhistas e previdenciárias e acompanhamento preventivo a passivos trabalhistasHomologação em sindicato