Responsable de la gestión integral de los Recursos Humanos y la Asesoría Legal de la empresa, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos, así como el desarrollo y bienestar de los colaboradores.

Como principal responsabilidad, tengo el manejo de las cuestiones laborales y gremiales, tanto judiciales como extrajudiciales, con la finalidad de reducir los Conflictos Laborales dentro de la Empresa, a través de la creación de procedimiento preventivos de litigiosidad.

Abogado Laboralista con 9 años de experienciaAsesor y representante legal en materia laboral, accidentes de trabajo, ética y compliance, con experiencia en litigios y asesoramiento preventivo.Con un enfoque en la prevención y resolución de conflictos, trabajo para proteger los derechos de los mis clientes.Mis principales responsabilidades incluyen:Asesoría legal a empresas y trabajadores en materia laboral, accidentes de trabajo, ética y compliance.Representación… Show more Abogado Laboralista con 9 años de experienciaAsesor y representante legal en materia laboral, accidentes de trabajo, ética y compliance, con experiencia en litigios y asesoramiento preventivo.Con un enfoque en la prevención y resolución de conflictos, trabajo para proteger los derechos de los mis clientes.Mis principales responsabilidades incluyen:Asesoría legal a empresas y trabajadores en materia laboral, accidentes de trabajo, ética y compliance.Representación legal en procesos judiciales y extrajudiciales.Elaboración de contratos, convenios colectivos y otros documentos legales.Prevención de riesgos laborales.Desarrollo de programas de compliance.Algunos de mis logros más importantes incluyen:Negociación de acuerdos extrajudiciales que han ahorrado a las empresas millones de pesos.Asesoría legal que ha ayudado a empresas a cumplir con la normativa laboral.Negociación con sindicato de suspensiones por causas económicas en la que se preservaron puesto de trabajo y la salud financiera de la empresa.Estoy comprometido a ayudar a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales y éticas para generar el desarrollo de un entorno laboral justo y equitativo. Creo que todos los trabajadores tienen derecho a un trabajo digno y saludable. Show less

Seguimiento lista diarias. Redacción de escritos judiciales. Redacción de contestaciones de vistas en verificaciones tardías. Atención de acreedores.