Gestione e coordinamento nell'area Nord-Italia dei negozi della catena.Sviluppo del brand, nuove aperture, definizione della politica commerciale.Sviluppo dell'area fashion (abbigliamento e calzature).Competenze di leadership, gestione del reporting e controllo dei processi (logistica/ottimizzazione dei costi).Costante analisi dei principali KPI Definizione obiettivi  Analisi conto economico Gestione ordini e previsione dei target di acquisto Buyer nell’area fashion e definizione accordi commerciali Definizione dei cluster fashion Stesura del piano commerciale per stagione (area fashion) Analisi concorrenza e strategie di mercato per area di business Supervisione lay-out dei negozi Definizione del visual merchandising Verifica del rispetto delle procedure aziendali Selezione, formazione e motivazione del teamEfficace capacità di comunicazione e di negoziazione, necessarie per perseguire con successo una gestione delle contrattazioni con i fornitori. Forte orientamento ai risultati .Riporto alla proprietà.

Responsabilità, gestione e coordinamento nell'area nord Italia dei negozi monomarca Chicco (diretti e franchising), tra cui 6 flagship store (Bologna/Milano/Torino/Firenze/Orio/Verona)Forte orientamento al lavoro di gruppo e collaborazione con diverse funzioni trasversali coinvolte al raggiungimento dei risultati.Riporto alla direzione venditeAttività principali• Stesura obiettivi per area/negozio• Analisi conto economico -controllo dei valori KPI e piani di recupero• Replenishment e analisi dati• Ordini e previsione dei target di acquisto area abbigliamento• Analisi concorrenza e strategie di mercato• Analisi e sviluppo del network dei negozi diretti e franchising • Supporto nella fase di start up delle nuove aperture e monitoraggio avviamento• Supervisione lay-out dei negozi• Verifica del rispetto delle procedure e del business plan• valutazione, formazione e motivazione del team, con focus su Store manager• Gestione delle risorse del team• Focus su customer satisfaction

direttore di punto vendita con responsabilità delle seguenti aree:pianificazione e previsione delle vendite, controllo dei costi, selezione e assunzione del personale,formazione, relazioni sindacali.Lavoravo per obiettivi che raggiungevo con il pieno coinvolgimento del gruppo.Coordinavo 50 dipendenti. Riportavo all'area manager

direttore di punto vendita con responsabilità dei target attraverso una gestione totale delle leve di business: vendite,sconti,costi,personale,logistica,previsioni acquisti.Lavoro in team.Forte orientamento alla crescita professionale.Riporto all'area manager