Responsabilidades y logros destacados:Implementación exitosa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Lideré la implementación y certificación del SG-SST, reduciendo en un 35% la tasa de accidentes laborales y mejorando significativamente las condiciones de trabajo.Desarrollo y ejecución de programas de capacitación: Diseñé e implementé un plan de capacitación integral, abarcando temas como seguridad industrial, manejo de sustancias peligrosas y primeros… Show more Responsabilidades y logros destacados:Implementación exitosa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Lideré la implementación y certificación del SG-SST, reduciendo en un 35% la tasa de accidentes laborales y mejorando significativamente las condiciones de trabajo.Desarrollo y ejecución de programas de capacitación: Diseñé e implementé un plan de capacitación integral, abarcando temas como seguridad industrial, manejo de sustancias peligrosas y primeros auxilios, lo que resultó en una mejora del 70% en el conocimiento y cumplimiento de las normas de seguridad por parte de los colaboradores.Optimización de los procesos de Talento Humano: Automaticé y simplifiqué los procesos de evaluación del desempeño y gestión de beneficios, lo que resultó en una mayor eficiencia y reducción de costos.Gestión de relaciones laborales: Establecí relaciones sólidas con los representantes de los trabajadores, resolviendo conflictos de manera efectiva y contribuyendo a un clima laboral positivo.Fomento de una cultura de seguridad: Promoví una cultura de seguridad a través de campañas de concientización, reconocimientos y participación de los colaboradores en iniciativas de seguridad, lo que generó un mayor compromiso y sentido de pertenencia.Responsabilidades clave:Gestión del ciclo completo de Talento Humano: reclutamiento, selección, contratación, capacitación, evaluación del desempeño, nómina y relaciones laborales.Implementación y mantenimiento del SG-SST.Investigación de incidentes y accidentes laborales.Desarrollo de políticas y procedimientos de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo.Representación de la empresa en auditorías laborales y de seguridad.Habilidades: clave:LiderazgoComunicación efectivaResolución de conflictosOrientación a resultadosTrabajo en equipoNormativa laboral y de seguridadGestión de proyectosSoftware nóminai Show less

Responsabilidades destacadas: Liderazgo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): asesoré y gestioné de manera integral el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Procuraduría General de la Nación, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y promoviendo una cultura de prevención de riesgos.Gestión de Riesgos: Realicé análisis de riesgos y vulnerabilidades, diseñé e implementé medidas de control efectivas para minimizar los riesgos laborales… Show more Responsabilidades destacadas: Liderazgo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): asesoré y gestioné de manera integral el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Procuraduría General de la Nación, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y promoviendo una cultura de prevención de riesgos.Gestión de Riesgos: Realicé análisis de riesgos y vulnerabilidades, diseñé e implementé medidas de control efectivas para minimizar los riesgos laborales en diferentes áreas de la organización.Capacitación y Sensibilización: Desarrollé y ejecuté programas de capacitación en SST, dirigidos a todos los niveles jerárquicos, con el objetivo de fomentar una cultura de prevención y autocuidado.Inspecciones y Auditorías: Realicé inspecciones de seguridad periódicas, identificando y corrigiendo condiciones inseguras, y audité el cumplimiento del SG-SST.Gestión de Emergencias: Elaboré y actualicé planes de emergencia, coordiné simulacros y garanticé la respuesta efectiva ante incidentes.Asesoría Técnica: Brindé asesoría especializada a los diferentes departamentos de la organización en temas relacionados con SST, apoyando en la toma de decisiones informadas.Herramientas: Utilicé herramientas de gestión de riesgos, software especializado en SST y plataformas de capacitación virtuales para optimizar los procesos.Habilidades Clave:Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)Análisis de riesgosCapacitación y desarrolloNormatividad en Seguridad y Salud en el TrabajoLiderazgoTrabajo en equipoComunicación efectiva Show less

Líder en la gestión integral de la salud ocupacional y el talento humano en Grupo IGA, cubriendo las marcas PCA Helados Mimo's, AVINCO Kokoriko y Andrés Carne de Res Medellín. Responsable de garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en SST, la ejecución del plan de trabajo de la ARL y el bienestar de los colaboradores. Mis funciones incluyeron liderando un equipo de trabajo de 4 personas, la consolidación de la gestión documental, el acompañamiento a comités paritarios, la… Show more Líder en la gestión integral de la salud ocupacional y el talento humano en Grupo IGA, cubriendo las marcas PCA Helados Mimo's, AVINCO Kokoriko y Andrés Carne de Res Medellín. Responsable de garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en SST, la ejecución del plan de trabajo de la ARL y el bienestar de los colaboradores. Mis funciones incluyeron liderando un equipo de trabajo de 4 personas, la consolidación de la gestión documental, el acompañamiento a comités paritarios, la implementación de programas de medicina preventiva, la gestión de casos médicos ocupacionales, la actualización de planes de emergencia y la coordinación de actividades administrativas relacionadas con el talento humano, como el desarrollo de programas de bienestar, políticas de retención e implementación de estrategias de mejora del clima laboral, apoyo al reclutamiento y selección y al proceso obboarding. Reducción de accidentes: Implementé un comité y plan de formación de líderes (0 accidentes) que redujo en un 35% los accidentes laborales en la planta de producción de helados Mimo's.Cumplimiento normativo: Llevé a cabo la implementación exitosa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento del decreto 1072 de 2015 y demás normatividad vigente.Desarrollo de programas de bienestar: Diseñé e implementé un programa de bienestar integral para los colaboradores, incluyendo actividades físicas, charlas de salud mental y alimentación saludable, lo que contribuyó a mejorar el clima laboral y la productividad.Actualización de planes de emergencia: Actualicé los planes de emergencia de todas las sedes, realizando simulacros periódicos y garantizando la preparación del personal ante cualquier eventualidad.Reducción de rotación: Diseñé e implementé un programa de onboarding para nuevos colaboradores, lo que resultó en una reducción del 10% en la rotación de personal durante los últimos dos años. Show less

Contribuí significativamente a fortalecer la cultura de seguridad en CasaToro S.A., una de las empresas líderes en el sector automotriz colombiano. Apoyé la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente. Realicé investigaciones de accidentes de trabajo, diseñé y ejecuté programas de capacitación en seguridad, mejorando la conciencia y el compromiso de los colaboradores.Implementación y… Show more Contribuí significativamente a fortalecer la cultura de seguridad en CasaToro S.A., una de las empresas líderes en el sector automotriz colombiano. Apoyé la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente. Realicé investigaciones de accidentes de trabajo, diseñé y ejecuté programas de capacitación en seguridad, mejorando la conciencia y el compromiso de los colaboradores.Implementación y mantenimiento: Apoyé el diseño y mantenimiento del SG-SST, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente (Resolución 1111 de 2017, Decreto 1072 de 2015, Ley 1562 de 2012).Documentación: Gestioné la documentación del SG-SST, asegurando que estuviera actualizada y cumpliera con los requisitos legales.Investigación de incidentes: Llevé a cabo investigaciones de accidentes de trabajo, identificando las causas raíz y proponiendo acciones correctivas.Indicadores de gestión: Monitoreé indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con seguridad y salud en el trabajo, como tasas de accidentalidad y ausentismo.Diseño y ejecución de capacitaciones: Diseñé y ejecuté programas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para todos los niveles de la organización.Sensibilización: Promoví una cultura de prevención a través de campañas de sensibilización y actividades lúdicas.Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST): Brindé soporte técnico al COPASST, participando activamente en sus reuniones y contribuyendo a la toma de decisiones.Habilidades clave:Gestión de sistemas de gestión: SG-SSTInvestigación de accidentesAnálisis de riesgosCapacitación y sensibilización en SSTNormatividad en SST (Resolución 1111 de 2017, Decreto 1072 de 2015, Ley 1562 de 2012)Auditorías internasIndicadores de gestiónRelaciones interpersonales (trabajo en equipo, comunicación efectiva)Documentación técnicaAnálisis de datos Show less

Durante mi práctica en Grupo CIOS, tuve la oportunidad de sumergirme en el apasionante mundo de la seguridad y salud en el trabajo. Desde el primer día, me sentí parte del equipo y pude aplicar los conocimientos adquiridos en mi formación académica a situaciones reales.Una de las tareas más enriquecedoras fue participar en las investigaciones de incidentes. Analizando cada caso, aprendí a identificar las causas raíz y a proponer medidas preventivas para evitar que se repitieran. Además,… Show more Durante mi práctica en Grupo CIOS, tuve la oportunidad de sumergirme en el apasionante mundo de la seguridad y salud en el trabajo. Desde el primer día, me sentí parte del equipo y pude aplicar los conocimientos adquiridos en mi formación académica a situaciones reales.Una de las tareas más enriquecedoras fue participar en las investigaciones de incidentes. Analizando cada caso, aprendí a identificar las causas raíz y a proponer medidas preventivas para evitar que se repitieran. Además, colaboré en la actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando que nuestra empresa cumpliera con todos los requisitos legales y normativos.La capacitación también fue una parte fundamental de mi práctica. Tuve la oportunidad de diseñar y ejecutar pequeñas sesiones de entrenamiento para mis compañeros, lo que me permitió desarrollar mis habilidades comunicativas y pedagógicas. Asimismo, participé en inspecciones de seguridad en nuestras diferentes instalaciones, identificando condiciones inseguras y proponiendo mejoras.Lo que más me sorprendió fue la importancia que Grupo CIOS le da a la prevención de riesgos. A través de programas de bienestar y campañas de sensibilización, la empresa fomenta una cultura de seguridad en todos los niveles.En resumen, mi experiencia en Grupo CIOS fue invaluable. No solo adquirí conocimientos técnicos en SST, sino que también desarrollé habilidades blandas como el trabajo en equipo, la comunicación y la resolución de problemas. Estoy muy agradecido por la oportunidad de haber colaborado con un equipo tan profesional y comprometido con la seguridad. Show less