Elaborar controles e indicadores de jornada e ajustes de divergências de pagamento.Analisar relatórios pré- fechamento do ponto para garantir a assertividade de informações que estão sendo integradas na folha de pagamento, bem como garantir que a integração dos dados entre os sistemas ocorram corretamente.Acompanhar e orientar os analistas na execução das ações dos temas ligados a jornada de trabalho. Suporte as áreas do negócio com relação as regras e práticas de jornada de trabalho da companhia.Conhecimento em legislação trabalhistas e suporte as áreas: Jurídico e Auditoria. Acompanhamento de auditorias e fiscalizaçõesSolicitar e monitor itens de melhorias e ajustes sistêmicos em conjunto com as outras áreas do negócio visando sempre a melhoria continua e multiplicando a gestão do conhecimento.

Atuação em analises de regras estabelecidas em convenção coletiva de trabalho como: horas extras, banco de horas, adicional noturno e gratificações. Responsável pela validação e solicitação de ajustes sistêmicos de parametrização de regras em folha de pagamento.Acompanhamento de justificativas de marcações inválidas e pendentes para aprovação pelo gestor, excesso de hora extra, faltas e atrasos, inconformidades de ponto (intrajornada, interjornada) com a finalidade de garantir maior assertividade das informações geradas no ponto eletrônico.Responsável pelo fechamento de ponto eletrônico.Suporte em atendimento as áreas do negócio