Gerenciamento de atividades de Administração de Pessoal, Remuneração, Benefícios e Medicina e Segurança do Trabalho.

Payroll, benefits and compensation for Brazil, Argentina, Chile and Colômbia.

Responsável, pela integração de três unidades de negócio da companhia, com o RH central, nos processos de folha de pagamento, férias, rescisão, benefícios, ponto eletrônico e relatórios gerenciais. Coordenação da área de benefícios da empresa, focando na renovação dos planos oferecidos pela empresa, atuando na regionalização dos planos de assistência médica visando a diminuição dos custos da empresa com a entrega de um plano de qualidade aos funcionários. Responsável também pela implantação da área de CSC, buscando a integração dos processos de folha de pagamento, benefícios e facilites com a matriz em São Paulo

Atuação na área de Recursos Humanos com foco em Administração de Pessoal e Benefícios. Gestão de todos os processos de administração de pessoal (folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário e rescisão), encargos anuais e ponto eletrônico. Condução de processos de auditorias internas e externas, bem como atualização e acompanhamento de mudanças de legislação trabalhista. Coordenação da área de benefícios, supervisionando os processos de manutenção dos produtos oferecidos pela companhia, bem como, negociando junto aos fornecedores possíveis melhorias, tanto no custo da empresa, quanto a qualidade oferecida ao colaborador.

Supervisão da área de recursos humanos, administrativa e jurídica. Gestão de todos os processos de administração de pessoal (folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário e rescisão), encargos anuais e ponto eletrônico. Condução de processos de auditorias internas e externas, bem como atualização e acompanhamento de mudanças de legislação trabalhista. Coordenação da área de benefícios, supervisionando os processos de manutenção dos produtos oferecidos pela companhia, bem como, negociando junto aos fornecedores possíveis melhorias, tanto no custo da empresa, quanto a qualidade oferecida ao colaborador. Condução do processo de implantação do plano de Cargos e Salários da companhia, Política de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho. Gestão indireta dos demais subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura, Integração, Clima, Qualidade de Vida, Responsabilidade Social e Comunicação Interna). Gestão da área administrativa, coordenando as rotinas da segurança predial, equipe de limpeza, recepção, office boy e manutenção. Atuação na área jurídica, analisando a elaboração de contratos empresa/cliente e interação junto aos advogados externos, na defesa de ações cíveis, tributárias e trabalhistas.

Cálculo e preparação da folha de pagamento dos funcionários, férias, 13º salário, rescisão, INSS, FGTS, Caged, IRRF e relatórios contábeis. Controle e preparação do ponto eletrônico. Admissão de novos colaboradores, integração e preposto.

Cálculo e preparação da folha de pagamento dos funcionários administrativos e autônomos (advogados), férias, 13º salário, rescisão, INSS, FGTS, Caged, IRRF e relatórios contábeis. Controle e preparação do ponto eletrônico. Responsável pela manutenção dos benefícios da empresa, VT, VR, Assistência Médica e Seguro de Vida. Recrutamento de funcionário para área Administrativa, e preparação de treinamento de novos integrantes.

Emissão de contratos, organização de arquivo, todo o processo de fechamento de folha de pagamento, apontamento de cartão eletrônico, faturamento de notas fiscais e de débito.