Psico RH é uma empresa que nasceu do sonho de se construir uma organização voltada para o desenvolvimento de pessoas e talentos, dos esforços orientados para resultados efetivos e do interesse de ser, para seus clientes, uma referência em processos de seleção e desenvolvimento de pessoas dentro de sua organização ou para sua vida pessoal com terapias que irá desenvolver você.Prezamos pelo respeito ao ser humano, partindo do pressuposto de que para uma empresa ser rentável e sustentável ela precisa reter e expandir seu capital humano, promovendo espaços nos quais as pessoas sejam reconhecidas e busquem seu desenvolvimento.Entendemos que todo e qualquer negócio só é possível através de pessoas, e este é o nosso negócio!MissãoBuscar a excelência em performance humana, tendo como pilares a identificação e o desenvolvimento de Pessoas, primando por relações humanas igualitárias, pelo uso da tecnologia e por soluções simples e inovadoras.VisãoSer, para seus clientes, reconhecida e focada em seleção e desenvolvimento de pessoas, compartilhando de aspectos como comprometimento, velocidade de informação e integridade.Valores- Ética;- Respeito e amor por pessoas;- Qualidade;- Contribuição social;- Cuidado para com o cliente.

Psicologia Clínica e Organizacional

- Coordenação de Processos Administrativos e Financeiros- Responsável por processos seletivos de níveis operacionais, intermediários e estratégicos para empresas de diversos segmentos, através de análise de currículos, recrutamento, entrevista de seleção, aplicação, análise e correção de testes, elaboração de laudos, dinâmicas de grupo;- Participação nos processos de Diagnóstico Organizacional, através da aplicação de questionários, entrevistas e tabulação de dados;- Atendimento a clientes;- Atuação focada em metas, prazos de atendimento e indicadores de desempenho

Coordenação e Supervisão de laboratório de análises clínicas( urgência/emergência/ambulatorial) de uma equipe de 40 funcionários ( entre , farmacêuticos bioquímicos, técnicos, auxiliares de laboratório e coletores);•Coordenação da área administrativa/operacional tais como: recepção, recursos humanos, treinamento, programas de manutenção e logística de transporte (captação de exames em postos descentralizados de coleta. Dentre outras funções...

- Visitas para prospectar clientes;- Responsável por processos seletivos de níveis operacionais, intermediários e estratégicos para empresas de diversos segmentos, através de análise de currículos, recrutamento, entrevista de seleção, aplicação, análise e correção de testes, elaboração de laudos, dinâmicas de grupo;- Participação nos processos de Diagnóstico Organizacional, através da aplicação de questionários, entrevistas e tabulação de dados;- Atendimento a clientes;- Atuação focada em metas, prazos de atendimento e indicadores de desempenho.