Mis responsabilidades abarcan funciones estratégicas y operativas para nuestros clientes:Desarrollo e Implementación de Procesos y Procedimientos: Diseño e implementación de sistemas eficientes que optimizan la gestión de Recursos Humanos, alineados con los objetivos organizacionales.Gestión del Cambio y Cultura Organizacional: Lidero iniciativas de cambio que fomentan una cultura positiva y adaptable, promoviendo la innovación y la resiliencia.Plan de Carrera y… Show more Mis responsabilidades abarcan funciones estratégicas y operativas para nuestros clientes:Desarrollo e Implementación de Procesos y Procedimientos: Diseño e implementación de sistemas eficientes que optimizan la gestión de Recursos Humanos, alineados con los objetivos organizacionales.Gestión del Cambio y Cultura Organizacional: Lidero iniciativas de cambio que fomentan una cultura positiva y adaptable, promoviendo la innovación y la resiliencia.Plan de Carrera y Desarrollo Profesional: Elaboro y ejecuto planes de carrera personalizados, facilitando el crecimiento profesional y la retención del talento clave.Plan de Beneficios y Compensaciones: Desarrollo planes de beneficios y compensaciones competitivos, asegurando equidad interna y competitividad externa.Gestión de Nómina y Roles de Pago: Superviso la administración precisa y eficiente de la nómina y los roles de pago, garantizando el cumplimiento de normativas legales y la satisfacción de los empleados. Show less

HeadhuntingProcesos de Selección y contratación.Reclutamiento, entrevistas, procesos de evaluación de candidatos.

Soy parte de la empresa líder en mentoría y neurociencias aplicadas al ámbito corporativo y personal del país, ayudando a las empresas a alcanzar sus objetivos a través del desarrollo de su talento humano. Mis funciones incluyen:Selección de PersonalProcesos de DesarrolloEvaluación de DesempeñoMentoría para Crecimiento Personal y ProfesionalEvaluación y Orientación de CurrículumsPreparación de EntrevistasMi enfoque es ofrecer soluciones innovadoras y… Show more Soy parte de la empresa líder en mentoría y neurociencias aplicadas al ámbito corporativo y personal del país, ayudando a las empresas a alcanzar sus objetivos a través del desarrollo de su talento humano. Mis funciones incluyen:Selección de PersonalProcesos de DesarrolloEvaluación de DesempeñoMentoría para Crecimiento Personal y ProfesionalEvaluación y Orientación de CurrículumsPreparación de EntrevistasMi enfoque es ofrecer soluciones innovadoras y personalizadas para impulsar el desarrollo individual y organizacional. Show less

• Liderar, desarrollar, implementar, políticas referentes a Recursos Humanos, nómina y legislación laboral local, impulsando y asegurando la alta calidad, eficacia y eficiencia del talento humano de la Compañía.• Implementar y aplicar estrategias eficaces para atraer / reclutar, desarrollar y retener el talento humano.• Desarrollar programas de entrenamiento, capacitación y desarrollo, planes de bienestar, cultura organizacional y comunicación interna.• Asegurar el desarrollo… Show more • Liderar, desarrollar, implementar, políticas referentes a Recursos Humanos, nómina y legislación laboral local, impulsando y asegurando la alta calidad, eficacia y eficiencia del talento humano de la Compañía.• Implementar y aplicar estrategias eficaces para atraer / reclutar, desarrollar y retener el talento humano.• Desarrollar programas de entrenamiento, capacitación y desarrollo, planes de bienestar, cultura organizacional y comunicación interna.• Asegurar el desarrollo, planificación de la sucesión y gestión del talento.• Realizar el levantamiento y actualización de funciones y perfiles de cargo.• Realizar seguimiento a los procesos de evaluación de períodos de prueba, evaluaciones de desempeño.• Apoyar en el desarrollo y cumplimiento del Programa de Salud y Seguridad Ocupacional, Sistemas Integrados de Calidad y Seguridad, BASC.• Elaborar el presupuesto anual del área.• Manejo y desarrollo de programas de responsabilidad Social. Show less

• Liderar, desarrollar, implementar, políticas referentes a Recursos Humanos, nómina y legislación laboral local, impulsando y asegurando la alta calidad, eficacia y eficiencia del talento humano de la Compañía.• Implementar y aplicar estrategias eficaces para atraer / reclutar, desarrollar y retener el talento humano.• Desarrollar programas de entrenamiento, capacitación y desarrollo, planes de bienestar, cultura organizacional y comunicación interna.• Asegurar el desarrollo… Show more • Liderar, desarrollar, implementar, políticas referentes a Recursos Humanos, nómina y legislación laboral local, impulsando y asegurando la alta calidad, eficacia y eficiencia del talento humano de la Compañía.• Implementar y aplicar estrategias eficaces para atraer / reclutar, desarrollar y retener el talento humano.• Desarrollar programas de entrenamiento, capacitación y desarrollo, planes de bienestar, cultura organizacional y comunicación interna.• Asegurar el desarrollo, planificación de la sucesión y gestión del talento.• Realizar el levantamiento y actualización de funciones y perfiles de cargo.• Realizar seguimiento a los procesos de evaluación de períodos de prueba, evaluaciones de desempeño.• Apoyar en el desarrollo y cumplimiento del Programa de Salud y Seguridad Ocupacional.• Elaborar el presupuesto anual del área.• Manejo y desarrollo de programas de responsabilidad Social. Show less