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• Coaching para Profesionales de RR.HH. Junio a Noviembre 2006 – 5 Módulos Chile – Tecnología, Organización y Personal – Desarrollo de RR.HH. (96 hs.)• Negociación y Negocios- Agosto 2006 –UTN Río Gallegos (12 hs.)• Coaching Práctico para el Desarrollo Profesional (On Line) 6 meses de duración- Junio – Diciembre 2006. • RCP y Primeros Auxilios – UDEM RGL (6 hs.)• Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva – Septiembre 2005 – Franklin Covey (8 hs.)• Administración del Tiempo – Septiembre 2005 – Franklin Covey (8 hs.)• Ontología del Lenguaje y Trabajo en Equipo: Esteban Echeverría- Octubre 2004 - (8 hs.)• Compensaciones y Beneficios – Hay Group - Septiembre 2004 -(18 hs.)• Liderazgo y Formación Gerencial – Gerencia y Management Julio 2004 – (18 hs.)• Programa de Entrenamiento de Habilidades Directivas – Universidad de Chile – 2º parte – Abril 2004 (27 hs.)• Comunicación, Inteligencia Emocional – Porter Group - Noviembre 2003 – (27 hs.)• Programa de Entrenamiento de Habilidades Directivas – Universidad de Chile – 1º parte - (27 hs.)• Descripción de Puestos Hay Group – Septiembre 2003- (27 hs.)• Manejo del Paciente Politraumatizado (PHTLS) SATI - Agosto 2003 (24 hs. )• Liderazgo Situacional – Julio 2003 (27 hs.)• Impuesto a las Ganancias 4º Categoría (De Diego y Asociados 03/2001)• Curso Superior “Estrategias para el Gerenciamiento de Recursos Humanos” (UCES 10/2000)
Alibue S.A.
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Gerente De Rr.Hh.Alibue S.A. Jan 2010 - PresentGeneral RodriguezResponsable de todo el proceso de gestión de RR.HH. de todas la unidades de negocios de la empresa. Supervisar la liquidación de sueldos (Mensuales y Quincenales)Mantener y Mejorar las Relaciones Sindicales (Manejo de 5 CCT)Asegurar el manejo de la normativa laboral. Desarrollar y poner en funcionamiento los procesos y las políticas de RR.HHAdministrar y proponer actividades de capacitación (apuntalando procesos de trabajo para reducir índices de siniestralidad).Selección de Personal. Mejora de Clima interno. Reducción de índices de ausentismo.Fuerte soporte a la supervisión del sector operativo -
Gerente De Rr.Hh.Coeur Argentina S.A. Nov 2008 - Sep 2009ArgentinaResponsable de todo el proceso de gestión de RR.HH. para Argentina (Mina Martha) que incluye Administración de RR.HH., Desarrollo, Capacitación, Compensaciones y Beneficios, Reclutamiento y Selección, Relaciones Laborales (Convenio de Empresa), Mantenimiento Campamento (incluye Maestranza), Logística de Personal, y Dpto. de Salud
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Gerente De Rr.Hh.Alcon Argentina S.A. Jun 2008 - Nov 2008ArgentinaResponsable de toda la gestión de RR.HH. en Argentina, marcada interacción con el gremio
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Jefe De Rr.Hh.Sanatorio Anchorena S.A. Nov 2007 - Jun 2008ArgentinaProyecto apertura y puesta en marcha. Armado de la oficina de RR.HH.
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Jefe De Rr.Hh.Enap Sipetrol S.A. Jun 2003 - Sep 2007Rio Gallegos - Santa CruzAdministración integral del Área de RR.HH. Cuenca Austral.Descripciones de puestos del Activo Cuenca Austral, bajo sistema Hay.Desarrollo del la Estructura de Remuneraciones, bajo el mismo sistema.Coordinar y llevar el plan anual de Capacitación.Manejo del presupuesto integral de área.Búsqueda y selección de profesionales, técnicos, administrativos. Facilitador del programa de transformación organizacional, trabajo en equipos de alto desempeño.Desarrollo y seguimiento de Competencias distintivas de E&P.Responsabilidad Social Empresaria (comunidad de Rio Gallegos)Evaluación de Desempeño (participación en el proyecto con Casa Matriz para el lanzamiento del Sistema).Salud Ocupacional.Estrecha Interacción con el gremio. -
Jefe De Rr.Hh.Sanatroio De La Trinidad Palermo Apr 2001 - May 2003ArgentinaDesarrollo de Personal: Relevamiento y descripción de puestos, transferencias de personal a distintos sectores para su mejor desarrollo, reubicación de personal de otras unidades de negocios en el marco de la compra de 3 Sanatorios y 1 prepaga que se integró al Grupo SPM S.A.Capacitación: Detección de necesidades de capacitación. Empleos: Búsquedas internas y externas. Implementación del manual de inducción y políticas internas para el personalComunicaciones: Colaboración directa con House Organ del grupo.Administración de Personal: Ingresos, preocupacionales, legajos, Altas ART, Obra Social, Seguro, CAT, Accidentes de Trabajo, Ausentismo, Licencias varias, Asignaciones Familiares, Trámites ANSESLiquidación de Sueldos: Personal Dentro y Fuera de Convenio, Todas las categorías, SIJP – F 931, Ganancias 4º Categoría.Relaciones con el SindicatoDotación: 950 personas en 5 turnos rotativos.
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Jefe De Rr.Hh.Laboratorios Filaxis S.A. Feb 1999 - Apr 2001ArgentinaResponsabilidades a cargo:Administración de Personal: Tablero de ComandoDesarrollo de Personal: Relevamiento y descripción de todos los puestos de la compañía, para su posterior evaluación a través de Watson Wyatt. Evaluaciones de Desempeño, revisión semestral, reporte a casa matriz.Compensaciones: Evaluación de puestos de trabajo, para armado de escalas de sueldo y comparación de curvas. Participación en encuesta de remuneraciones para establecer niveles salariales competitivos. Capacitación: Detección de necesidades de capacitación, armado de actividades de formación para jefes y gerentes in company, puesta en marcha del sistema de capacitación en idioma inglés para puestos claves, capacitación en herramientas de informática.Comunicaciones: puesta en marcha de carteleras de comunicación y buzón de sugerencias.Empleos: búsqueda para todas las posiciones (gerenciales, administrativas y producción)Administración de Pasantías: sistema de pasantías anual, convenio con Institutos secundarios.Liquidación de Sueldos: Cargas Sociales, Impuesto a las Ganancias, Remuneraciones Variables por Comisiones de Venta, Hs. Extras, Novedades mensuales.A cargo del personal terciarizado de Seguridad, Limpieza e Higiene y Seguridad, ComedorDotación: 82 personas
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Jefe De Rr.Hh.Santorios De La Trinidad Palermo Y San Isidro Mar 1997 - Jan 1999SelecciónCapacitaciónAdministración de Personal y Liquidación de SueldosDotación: 750 personas en 5 turnos rotativos.
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Recursos Humanos
Frequently Asked Questions about Cristina Cisneros
What company does Cristina Cisneros work for?
Cristina Cisneros works for Alibue S.a.
What is Cristina Cisneros's role at the current company?
Cristina Cisneros's current role is Gerente RR.HH..
What is Cristina Cisneros's email address?
Cristina Cisneros's email address is cm****@****ail.com
What schools did Cristina Cisneros attend?
Cristina Cisneros attended Universidad De Buenos Aires / Uba.
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Cristina Cisneros
Directora En Jardín De Infantes Saturnino E Unzué De San José - Isfdyt N°28Veinticinco De Mayo -
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