Cristina Maté Cid Email and Phone Number

Proyecto de implementación de Oracle Cloud en España y Portugal.Detección de necesidades de negocio y análisis funcional para búsqueda de soluciones.Coordinación con los equipos tecnológicos y de negocio.QA tester funcional.Revisión y limpieza de datos.Elaboración de informes en Power BI para el seguimiento y reporte de incidencias del proyecto mediante KPIs.Participación en diferentes proyectos transversales de HR.

Participación en la implantación de Workday como nueva ERP de recursos humanos, realizando testing en los diferentes módulos de Recruiting, HCM, Compensation, Reporting, Learning y Payroll (integración de Workday con Meta4). Una vez en producción, análisis de las nuevas necesidades de negocio y aportación de soluciones para los diferentes módulos de la aplicación, con el fin de obtener una implementación eficiente de los módulos necesarios. Participación en proyectos de evolución de sistemas y coordinación en implantación de iniciativas globales en ámbitos locales. Coordinación con los equipos tecnológicos y especialistas de negocio locales. Formación continua al personal y a los principales usuarios en base a las nuevas funcionalidades. En la parte de Data&Reporting, realización de dashboards mensuales y análisis recurrentes.(utilizando PowerBI y Qlik). Analizar, interpretar y cruzar datos de RRHH con datos de negocio. Generar y auditar bases de datos y reportes sobre datos de personas, para las diferentes áreas de negocio y también para los departamentos especialistas de Gestión de personas. Asegurar la calidad de los datos realizando auditorías continuas de los mismos.

Gestión integral del personal asignado, confección de contratos, control de vencimientos, cambios en las condiciones laborales, gestión de ITs, cálculo de nóminas, coordinar la recogida de los datos variables para su inclusión en nómina, regularizaciones de IRPF, gestión de embargos, emisión de certificados, maternidades y paternidades, excedencias, guardas legales, emisión de pagos, asesorar en materia de gestión administrativa de personal y legislación laboral, gestión de Sistema de Liquidación Directa, relaciones con organismos oficiales, tareas en colaboración con contabilidad y finanzas. Herramientas de trabajo Meta4, Navision, Outlook, Recall, Excel.

Tareas de administración de personal utilizando la aplicación PeopleNet (META4), realizando tareas de introducción y actualización de datos, tramitación de altas y bajas, generación y modificación de contratos, generación de informes (maternidades, paternidades, excedencias, certificados, TC1, TC2), gestión de ITs y ATs, control de absentismo, cálculo de nómina, tramitación de  incidencias de nómina, IRPF,  firma de contratos y finiquitos con trabajadores, gestión de empleados contratados por ETT, trámites en la página web de la Seguridad Social (Sistema Red), Contrat@, Winsuite, Siltra, conocimientos del Sistema CRETA  (nivelación de tramos), conocimientos en materia de sanciones y despidos.

Funciones: tareas administrativas de Recursos Humanos en selección y formación, criba curricular, citación para entrevistas, selección de trabajadores, tramitación de altas y bajas, controles de asistencia, control y gestión de los cursos de formación, política retributiva, firmas de contratos, realización manual de acogida, atención y seguimiento de alumnos, gestión de campus virtual.