Cristina Valandro Email & Phone Number

Função: Analista de Recursos Humanos PlenoAtividades: Recrutamento e seleção, tanto internas quanto externas, para vagas operacionais e estratégicas nos setores de óleo e gás, energia, indústria química, ferrovias e engenharia | Condução de processos seletivos para cargos gerenciais, recrutamento em grande volume para novos contratos, controle de projetos na área de R&S e gestão de consultorias.Solicitações de treinamentos, implementação de sistemas, controle de indicadores, entrevistas de desligamento, programas de inclusão, participação em feiras e eventos, além do controle de exames admissionais e gestão de documentações para admissões, utilizando sistemas como ADP e LG.

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Função: Analista de Treinamento e Desenvolvimento (BackOffice) Atividades: Controle da logística dos treinamentos, disponibilização de infraestrutura física e tecnológica | Organização de eventos | Execução do programa de desenvolvimento de líderes (alta e média gerência), Greenbelt, treinamento de Trainees | Interação de novos colaboradores.Disponibilização de conteúdos programáticos, planos de aula e materiais de treinamento presenciais e e-learning aos funcionários da Cia através do sistema HCM-Oracle | Consolidação e análise de relatórios referentes a pesquisa de satisfação | Parcerias comerciais com fornecedores e Consultorias | Pagamentos de fornecedores ligados à área de T&D.

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Função: Analista Administrativa (Recreio Shopping) Atividades: Recrutamento e seleção de pessoal, análise de currículos, alinhamento com gestores, anúncios de vagas, triagem, captação e convocação de candidatos, realização de entrevistas e feedback | Controle de indicadores de RH, consolidação de relatórios mensais.Atendimento aos colaboradores no departamento pessoal, englobando gestão de benefícios, folha de pagamento, férias e documentação de admissões e demissões | Pagamento de fornecedores e a organização de comunicação interna e eventos, com busca e cotação de serviços.

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Função: Analista de Recursos HumanosAtividades: Recrutamento e Seleção para um grande volume de vagas em diferentes níveis (Operacionais, Estratégicos e Gerenciais) | Alinhamento das vagas com gestores, elaboração de anúncios e estratégias de divulgação, triagem de currículos, captação e convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, aplicação de testes específicos e redações, fornecer feedback aos candidatos.Análise de currículos e perfis | Controle de banco de dados, atendimento a colaboradores, controle de indicadores, integração de novos funcionários, atualização de material de treinamento, suporte ao departamento pessoal e gestão de pagamentos a prestadores de serviços de Recrutamento e Seleção.

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Função: Estagiária de Gente e GestãoResponsável por Quadro de Locação de Pessoas (real X meta), identificando necessidade de contratação ou realocação de profissionais; Recrutamento e Seleção para vagas Operacionais, Gerenciais, Programa de Estágio e Aprendizes, realizando análise de currículos, cargos e perfis, alinhamento com gestores, entrevistas e interface com consultorias de Recrutamento e Seleção; Integração de novos funcionários na companhia, oferecendo treinamentos e o suporte necessário para exercer a sua função; Controle de indicadores ligados a Integração e Recrutamento e Seleção;Matriz de Papéis e Responsabilidades; Entrevistas de Desligamento; Controle de Programa Jovem Aprendiz e Estágio Técnico.

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Função: Estagiária de Recrutamento e SeleçãoRecrutamento e Seleção voltado para cargos de média e alta gerência de executivos. Hunting; alinhamento de perfil; análises e triagens de currículos; entrevistas; elaboração de briefings e pareceres; feedback aos candidatos; contato direto com os clientes da Cia; mapeamento de mercado; desenvolvimento de Network.