Profissional de Recursos Humanos com Carreira Consolidada em Empresas de Grande e Médio PorteCom sólida experiência em gestão de Recursos Humanos, atuando em empresas de diversos setores, incluindo limpeza e higienização de roupas, consultoria de RH, representação institucional no setor de petróleo, gás e biocombustíveis, educação, e hospitalar.Principais Competências:Gestão Estratégica de RH: Expertise em planejamento e desenvolvimento de estratégias em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração pessoal, e relações trabalhistas e sindicais. Capacidade de alinhar as políticas de RH às diretrizes organizacionais, garantindo conformidade legal e eficácia nas operações.Desenvolvimento Organizacional: Experiência na condução de pesquisas de clima organizacional para avaliar a satisfação dos colaboradores e propor melhorias contínuas. Foco em apoiar gestores e diretores na gestão de pessoas, oferecendo orientações estratégicas e feedbacks construtivos.Administração de Pessoal: Profundo conhecimento na gestão dos processos de admissão e demissão, elaboração de contratos de trabalho, controle de ponto, processamento de folha de pagamento, administração de encargos, férias e 13º salário. Competência na preparação de documentações para certidões negativas, apuração de impostos, compensação de tributos e recuperação de créditos fiscais. Gestão de equipes de Departamento Pessoal em empresas de grande porte, com mais de 3.000 colaboradores no Rio de Janeiro.Relações Sindicais: Habilidade em negociar acordos coletivos com sindicatos, promovendo ações que reduzem e previnem passivos trabalhistas, sempre visando a melhoria das condições de trabalho e a satisfação dos colaboradores.Gestão de Facilities e Operações: Experiência na gestão de facilities, com foco em planejamento e controle de recursos, acompanhamento de processos e resultados, e definição de estratégias. Capacidade de controlar despesas, faturamento de unidades de serviço e monitoramento de KPIs, como indicadores financeiros, absenteísmo, turnover, produtividade e amplitude de comando.Instrutora e Educadora: Atuação como instrutora de cursos no Senac e em outras instituições, compartilhando conhecimento e desenvolvendo habilidades em profissionais do setor de Recursos Humanos e áreas correlatas.Em fase de especialização na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), participando de palestras e liderando projetos de adequação à lei, com foco na proteção e privacidade dos dados dentro do ambiente corporativo.Cristina Vidal