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Psicóloga industrial con amplia experiencia en Dirección y Gestión de Personas, así como, en Coordinación y Desarrollo de todas las funciones propias de un Área de Personas, como son: - Soporte a negocio, orientada a la viabilidad de la cuenta de resultados, colaboración activa con la Dirección General para alcanzar los objetivos de la compañía y el cumplimiento del plan estratégico. Participación activa en toma de decisiones y en aplicación de soluciones en todos los Departamentos de la Organización. - Desarrollo de Personas: selección, formación, evaluación, análisis de puestos, planes de promoción interna, planes de mejora, gestión del talento, diseño e implantación de herramientas adaptadas a las necesidades de la empresa, etc. - Administración de Personas: diseño e implantación de políticas retributivas, negociaciones individuales y colectivas, fusiones entre empresas, política de contratación y plan de relaciones laborales de la empresa, Comités de Empresa., Comités de SS, supervisión y seguimiento del proceso laboral y de nóminas, conocimiento de legislación vigente, etc. - Responsable de PRL en sector industrial, con sistemática activa y avanzada de seguridad, Observaciones Preventivas de Seguridad, Lecciones de un punto, reuniones semanales, auditorías, integración de la seguridad en la cadena de mando y en el proceso productivo.Miembro del Comité de Dirección de todas las empresas en las que he trabajado y trabajo en la actualidad.Conferenciante y colaboradora en masters class en diferentes foros, como la Escuela de Negocios IFFE, Escuela de Finanzas Business School de Coruña, UMIVALE y Ayuntamientos, entre otros.Especialidades: Negocio.Gestión del TalentoDirección de PersonasSelección de PersonasMejora continua.Relaciones Laborales y contratación.Comunicación integral con Equipos de TrabajoEvaluación 180 y 360Formación de equipos multidisciplinaresRealización del Plan de IgualdadNegociaciones individualesNegociaciones colectivas y sindicalesGestión del conflictoElaboración y diseño de políticas retributivasDiseño e implantación de planes de mejoraFusiones de EmpresasPrevención de Riesgos Laborales
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Directora De PersonasClun Cooperativa Rural Galega Feb 2024 - PresentAmes, Santiago De CompostelaDirectora de PersonasResponsable PRLMiembro del Comité de Dirección.Cooperativa formada por CLUN, Feiraco Lácteos y Acolact (CLESA). Compuesta por un equipo humano de más de 500 personas distribuidas entre los centros de trabajo y las fábricas de Ames, Caldas de Reis, Melide y Ribadeo.
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Directora De Personas Y Responsable PrlGanain Apr 2016 - Jan 2024Directora de PersonasResponsable PRLMiembro del Comité de Dirección Grupo Industrial de varias empresas (aeronáutica, automoción, naval..) ubicadas en la zona sur de Galicia. Compuesta por un equipo humano de más de 245 personas, con gran posicionamiento en el mercado nacional y, sobre todo, en el internacional.Apoyo y soporte a todas las unidades de negocio y equipos de trabajo, defendiendo y velando por la cuenta de resultados.Revisión por la Dirección, Plan Estratégico, desarrollo e implementación de planes de acción para la mejora del funcionamiento interno.Responsable del Área de Desarrollo de Personas (selección, formación, evaluación, planes de carrera, descripción de puestos, beneficios sociales, compensación y beneficios).Interlocución, gestión y resolución de inspecciones de trabajo y conflictividad laboral.Responsable de las negociaciones sindicales, gestión de los Comités de Empresa y de lo Comités de SS.Responsable del Área de Administración de Personal (laboral, nómina, etc...).Responsable del la certificación en ISO 45001.Implantación de sistemática de gestión de PRL. Responsable de la gestión del SPA y la coordinación del equipo de prevención.Implantación de metodologías ágiles. -
Directora De PersonasGrupo Boreal Sep 2014 - May 2016A Coruña Y Alrededores, EspañaDirectora de Personas de un grupo de seis empresas y de más de 200 personas, dedicadas a la Distribución de Productos Editoriales y Comerciales con sede central en Coruña y delegaciones en Galicia, Asturias y Castilla y León.Como miembro del Comité de Dirección y de Planificación del Grupo de empresas formo parte activa de la decisión y aplicación de las medidas encaminadas a una buena gestión de nuestra cuenta de resultados, así como al desarrollo del negocio.Las principales funciones como Directora de personas eran la Administración y Desarrollo de Personas, desde el estudio de los procesos de fusión de las diferentes empresas del grupo, hasta la política de contratación, la elaboración, el diseño y la aplicación de herramientas de desarrollo de personas, de evaluación, de promoción, de plan de carrera, etcétera, a través de la aplicación de protocolos de trabajo, de sistemas de gestión del tiempo, de evaluación y de plan de carrera con todas las personas de la organización. De igual manera nos responsabilizamos de la realización de estudios de clima laboral y de la ejecución de las acciones para mejorarlo, así como la motivación de equipos, la redefinición y la reestructuración de puestos en busca de sinergias y eficiencia. -
Directora De PersonasJose Luis Joyerías Apr 2007 - Aug 2014Inicialmente Responsable de Selección de Personas de todos los centros de trabajo de España y Portugal, desde la Detección y Análisis de Necesidades hasta la entrevista final e incorporación del candidato. Acogida, formación y evaluación de personas.Tras un año viajando por toda España como Coordinadora de los Supervisores de Tienda y desarrollando funciones de auditoría interna e implantación de sistemas de mejora, empiezo como Directora del Área de Personas.Mis funciones eran definir, decidir e implantar todos los aspectos relacionados con la política de personas de la empresa, desde la contratación laboral, hasta la evaluación del trabajador, pasando por la selección de personas, la motivación, el análisis de clima laboral y la formación contínua.Desde los Servicios Centrales de Coruña se aplica a toda la empresa, a las más de 100 tiendas que hay distribuidas entre España y Portugal y todas las personas de los Servicios Centrales.Desde Octubre de 2011 formé parte activa del Comité de Dirección de la Empresa.Estudio y análisis de la viabilidad de los centros de trabajo.Diseño e implantación de las mejoras necesarias para obtener la viabilidad de la empresa.Planes de acción de los más de 80 equipos de trabajo.Reestructuración de plantilla interna de la empresa.Toma de decisiones y ejecución de acciones necesarias. -
Técnico De ContenidosIdeaspropias Editorial Sep 2006 - Apr 2007Selección de Personas y Contratación.Revisión y ampliación de los contenidos de manuales de formación pertenecientes a Certificaciones y a Cualificaciones Profesionales, durante todas las fases de elaboración de los manuales, desde la selección del autor, hasta la revisión final del manual tras las galeradas. -
Técnico De Gestión De PersonasStart People Jun 2003 - Aug 2006Realización de procesos de selección para todo tipo de perfiles (industriales, administrativos, hosteleros, sector servicios, profesionales de venta...).Gestión laboral y de contratación (altas, bajas, gestión de ITs, partes de horas, etc…)Tareas de facturación y visitas comerciales.
Cristina Visconti Skills
Cristina Visconti Education Details
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Técnico Superior En Prl -
Escuela De Negocios NovacaixagaliciaExperto En Comunicación Integral -
IesecRrhh
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Psicología
Frequently Asked Questions about Cristina Visconti
What company does Cristina Visconti work for?
Cristina Visconti works for Clun Cooperativa Rural Galega
What is Cristina Visconti's role at the current company?
Cristina Visconti's current role is Directora de Personas en CLUN Cooperativa Rural Galega.
What is Cristina Visconti's email address?
Cristina Visconti's email address is cr****@****ias.net
What schools did Cristina Visconti attend?
Cristina Visconti attended Universidad Camilo José Cela, Escuela De Negocios Novacaixagalicia, Iesec, Universidad De Santiago De Compostela.
What are some of Cristina Visconti's interests?
Cristina Visconti has interest in Motivación, Desarrollo Del Talento, Desarrollo Del Talento Motivación, Desarrollo Del Talentomotivación.
What skills is Cristina Visconti known for?
Cristina Visconti has skills like Social Media, Team Management, Team Leadership, Microsoft Excel, Negotiation, Cambio Organizacional, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Liderazgo De Equipos, Estrategia Empresarial, Persona, Redes Sociales.
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