Brindar soporte a recursos tecnológicos por medio de la organización de conferencias, en plataformas digitales de Zoom y Meet. Asimismo realizar transcripciones documentales de entrevistas y discursos.

Brindar apoyo y gestión en procesos de selección de los candidatos próximo a contratar, realizar las llamadas para citar a entrevistas o pruebas psicotécnicas con el analista, recibir la documentación exigida por la empresa direccionando el personal al área de contratación, enviar y validar los exámenes médicos requeridos. Ingresar a la plataforma digital SUMMAR red, las hojas de vida de los candidatos, realizar validaciones tales como pasado judicial los cuales son: (procuraduría, policía, controlaría, rama judicial, medidas correctivas y registraduría). También consultar el ADRES, SIMIT, RUNT (por cédula y placa) y calificación de las pruebas: 360, VALANTI, 16PF, IPV y ACCIDENTALIDAD.

De apoyo: elaboración de planes de trabajo y cronogramas de actividades, proceso de gestión documental y digitalización de archivo, proceso de organización y actualización de base de datos, seguimiento y evaluación.De participación: proceso de difusión y socialización de información a la comunidad y medios de comunicación, logística para realizar la convocatoria, atención personalizada en los puntos de información para el proceso de seguimiento escrito y telefónico para la actualización de los datos del programa ADULTO MAYOR.

1. Tomar la solicitud de retiro de cesantías, cartas laborales para el envío a nomina. 2. Archivar documentación en la hojas de vida de los empleados. 3. Reportar novedades del área de nomina. 4. Entregar documentación de pago al personal. 5. Realizar la programación de alimentación del casino. 6. Reporte de marcaciones diarias. 7. Apoyar entrega de dotación. 8. Apoyar eventos de bienestar social del área de recursos humanos. 9. Apoyar semanal a inducciones corporativas. 10. Gestionar, calificar y subir exámenes a la plataforma de la lms programa del plan carrera.