Drive strategy to take to the next level in the HR arena in partnering with the HR manager.Expert in Staffing, Labor law and labor relations, and benefit and compensations.Expert at dealing with multi HR functions,Execute business changes with little or hesitation.Work with the most High ethical standards.Critical thinking.Results driven.Articulate based on overall picture.Develop, communicate and sustain the HR policies and procedures.Global communication… Show more Drive strategy to take to the next level in the HR arena in partnering with the HR manager.Expert in Staffing, Labor law and labor relations, and benefit and compensations.Expert at dealing with multi HR functions,Execute business changes with little or hesitation.Work with the most High ethical standards.Critical thinking.Results driven.Articulate based on overall picture.Develop, communicate and sustain the HR policies and procedures.Global communication program.OD strategies Supervise Talent acquisition and Talent development.Performance Management Program. Supervise HR Coordinators in the tracking and application of disciplinary measures assuring no labor problems. Show less

Supervise HR Coordinators in the tracking and application of disciplinary measures assuring no labor problems.Supervise the relationship between the Union, Shelter (Maquilas Tetakawi) and Medtronic’s organizational requirements.Responsible for generating and implementing the communication program.Implementation and monitoring GIDE program (Diversity and Inclusion).Supervise the rescission process, salary modifications, promotions, etc.Supervise the recruitment of union and… Show more Supervise HR Coordinators in the tracking and application of disciplinary measures assuring no labor problems.Supervise the relationship between the Union, Shelter (Maquilas Tetakawi) and Medtronic’s organizational requirements.Responsible for generating and implementing the communication program.Implementation and monitoring GIDE program (Diversity and Inclusion).Supervise the rescission process, salary modifications, promotions, etc.Supervise the recruitment of union and non-union personnel and develop strategies for Talent Acquisition Process.Develop talent retention strategies.Develop relationship with job boards and universities.Supervise the HR Coordinators activities regarding payroll, labor relations, union and personnel services.Coordinate and supervise recognition program Coordinate and supervise employee activities program.Supervise the statistic HR information. Show less

Relaciones Sindicales,Asegurar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y la LFT,Negociaciones con el Comité Sindical,Atención a denuncias y solicitudes del personal,Bajas del personal,Representación de la Empresa ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje,Desarrollo de programas de mejora de ambiente laboral,Análisis, atención, solución y prevención de los distintos problemas laborales… Show more Relaciones Sindicales,Asegurar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y la LFT,Negociaciones con el Comité Sindical,Atención a denuncias y solicitudes del personal,Bajas del personal,Representación de la Empresa ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje,Desarrollo de programas de mejora de ambiente laboral,Análisis, atención, solución y prevención de los distintos problemas laborales que se presentaran en la empresa, Control presupuestal,Análisis y reducción de ausentismo,Impartir cursos de capacitación, Coordinar el Sistema Interno de Seguridad,Coordinar el Programa de Desarrollo a la Comunidad, Supervisar las Actividades de Trabajo Social,Generalidades del Departamento de Recursos Humanos. Show less

• Administrar el programa de Capacitación y Desarrollo de planta.• Coordinar el programa de inducción a nuevos empleados,• Elaborar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación,• Control presupuestal,• Administración de Personal,• Impartir cursos de capacitación,• Cumplimiento con los Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001 e ISO 14000)• Coordinación de Seguridad Patrimonial,• Coordinación de Salud Ocupacional.• Generalidades del Departamento de… Show more • Administrar el programa de Capacitación y Desarrollo de planta.• Coordinar el programa de inducción a nuevos empleados,• Elaborar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación,• Control presupuestal,• Administración de Personal,• Impartir cursos de capacitación,• Cumplimiento con los Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001 e ISO 14000)• Coordinación de Seguridad Patrimonial,• Coordinación de Salud Ocupacional.• Generalidades del Departamento de Recursos Humanos. Show less

Proveer un servicio de Gestión de seguridad, salud y medio ambiente de calidad, enfocado a todo el personal, maquinaria e instalaciones, cumpliendo con los estándares de seguridad nacionales (NOM y LFT), internacionales (OSHAS) al igual que el reglamento interno de la compañía, algunas de mis actividades fueron:• Realizar procedimientos de seguridad para nuevas operaciones y mejoras a procedimientos anteriores, • Reclutamiento y Selección de personal,• Manejo de estadísticas… Show more Proveer un servicio de Gestión de seguridad, salud y medio ambiente de calidad, enfocado a todo el personal, maquinaria e instalaciones, cumpliendo con los estándares de seguridad nacionales (NOM y LFT), internacionales (OSHAS) al igual que el reglamento interno de la compañía, algunas de mis actividades fueron:• Realizar procedimientos de seguridad para nuevas operaciones y mejoras a procedimientos anteriores, • Reclutamiento y Selección de personal,• Manejo de estadísticas, gráficas de control para mejoramiento de procesos de RH. • Coordinar con el cliente y con las autoridades gubernamentales los asuntos relacionados con Recursos Humanos, Seguridad y Medio ambiente.• Impartir cursos de seguridad para prevenir y minimizar afectaciones en caso de contingencias.• Realizar la investigación de accidentes / incidentes.• Administración y control de costos y presupuestos.• Relaciones Sindicales. Show less

Desempeñe el puesto de Ingeniero de Calidad, en el cual me encargué del aseguramiento de la misma, colaborando con un equipo de trabajo, manejando personal y brindando servicio al cliente. Utilicé la interpretación de planos, análisis de reportes 8D's y 5 why's así también el manejo de los sistemas: IMS7, QR2 y QLS.