Em Junho/2023 assumi mais 5 Squads (CCA Cloud, Cyber Security, SAP, End User, Support Function e Digital). Em Julho/2022 passei a coordenar a Squad (Start By Capgemini), - iniciativa com foco na formação de talentos com interesse em ingressar na área de tecnologia, promovendo inclusão e diversidade em 4 trilhas de conhecimento (Sales Force, Cloud, Java e Service Now). Em 12/2021 assumi a Coordenação de Recrutamento e Seleção, gerenciando 2 Squads multidisciplinares (CCA Services e AS Aplications) com foco nas tecnologias (Java Full Stack, Node, Angular, Mainframe, .Net, .Net Core, Processos, Testes Automatizados, Requisitos, Banco de Dados, PLSQL, Phyton, PHP, Mastersaf, Genesys) etc. Liderança e acompanhamento de 8 Squads (Tech Recruiters) em todo o ciclo de R&S junto aos clientes (interno e externo), propondo melhorias, foco no resultado e entrega de qualidade. Participação de reuniões junto ao negócio/diretoria, apresentando indicadores e realizando a gestão dos processos. Facilitação junto ao time na resolução das demandas priorizando a excelência nos atendimentos. Participação em projetos de absorção desde a análise do cargo até a entrega final. Participação em reuniões de tendências multidisciplinares juntamente com o negócio para definir estratégias de TA. Participação em projetos críticos atendendo o cliente interno e externo de maneira objetiva reportando a realidade do mercado via métricas e indicadores auxiliando na tomada de decisão. Participação em projetos de Digital "Inovação e Transformação Digital (Tecnologias: Blue Prism, Java Full Stack, Python, Inteligência Artificial , SAP Hybris Commerce, Sales Force, RPA, Automation Anywhere, DEVOPs, Pega Systems, UX, UI, etc.). Expertise em promover a experiência do candidato assim como a experiência do cliente de forma leve e aprofundada. Facilidade de criar processos que agregam valor ao negócio. Parceria com pares, clientes e gestores para definição de melhores práticas.

Recrutamento e Seleção de profissionais generalistas como: estagiários, assistentes, analistas, agentes, recepcionistas, supervisor, coordenador, gerentes, etc. Foco no recrutamento de tecnologias como (Java, C#, .Net, Mainframe, Devops, Projetos, e afins).Triagem de CVS, entrevista pessoal, dinâmicas de grupo, aplicação de redação, testes técnicos e envio de parecer ao Cliente.Realização de entrevista por competências.Refinamento dos perfis junto ao Gestor Requisitante/Cliente.Abordagem de candidatos para criação de banco de dados com informações detalhadas e busca de novas fontes para divulgação de vagas.Contato com candidato para formalização de propostas de contratação.Criação e manutenção de planilhas de controle dos profissionais contatados.Participação em reuniões com Clientes e área técnica.Fechamento de todo processo de seleção.Participação em grandes projetos (Avianca, Samsung, Telefônica/Vivo).Recolhimento da documentação para contratação.Agendamento de exame médico.Fechamento de todo processo de seleção via sistema integrado.

Recrutamento e Seleção de profissionais de multiplataformas atendendo diversos Clientes como Banco Bradesco, CEF, Banco Original, Banco Volkswagen, SEFAZ, PMESP, Prosegur, Sky, Banco Honda, HCPA, ALERGS, Serasa, AXA, HSBC, entre outros.Analista de Recrutamento e Seleção Recrutamento e Seleção de profissionais da área de TI, analistas, desenvolvedores, programadores, consultores e arquitetos de diversas linguagens e banco de dados: (C#, WEB, .Net, MVC, Java, VB6, VB,Net, SQL Server, DB2, Oracle, DOTNET, ASPNET, Mercado Financeiro (Câmbio, Renda Fixa, Renda Variável, Empréstimos, Crédito, Garantias, Ações, etc.), VB.net, Delphi, Mainframe, Redes, Infraestrutura, Negócios, Requisitos, Help Desk, Suporte.Triagem de CVS, entrevista pessoal, dinâmicas de grupo, aplicação de redação, testes técnicos e envio de parecer ao Cliente.Refinamento dos perfis junto ao Cliente.Abordagem de candidatos para criação de banco de dados com informações detalhadas e busca de novas fontes para divulgação de vagas.Contato com candidato para formalização de propostas de contratação.Capacidade analítica na criação e manutenção de planilhas de controle dos profissionais contatados.Negociação de valores com candidatos.Recolhimento da documentação para contratação.Agendamento de exame médico.Participação em reuniões com Clientes e área técnica.Participação na contratação do Projeto da SEFAZ/SP e Campinas na captação de aproximandamente 120 profissionais nos mais diversos cargos e perfís como: Programador.Net, Analista de Sistemas, Analista de Testes, Analista de Requisitos, Arquiteto de Software e Documentador.

Consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais de TI tendo como principais clientes: Banco Barclays, Banco Merrill Lynch, Banco Rendimento, Banco Paine, Banco Goldman Sachs, HP, Cielo, Saraiva, Livraria Cultura, Protege, Brinks, Marítima Seguros, TIM do Brasil, AASP, Nec do Brasil, Siemens, CSU, Digicon, Bematech, Fundação Atech, Ação Informática, Agility Networks, WHB do Brasil, entre outros.Analista de Recursos Humanos SêniorRecrutamento e Seleção de profissionais da área de TI, analistas, gerentes, coordenadores, desenvolvedores, programadores, consultores e arquitetos de diversas linguagens e banco de dados: (C#, WEB, .Net, Java, SQL Server, DB2, Oracle, DOTNET, ASPNET, Sharepoint, PHP, VB6, VB.net, Delphi, Mainframe, Cobol, Redes, Infraestrutura, Negócios, Requisitos, Help Desk, Suporte e cargos ligados a área administrativa e comercial).Triagem de CV´s, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de redação e envio de parecer ao Cliente.Abordagem de candidatos para criação de banco de dados com informações detalhadas e busca de novas fontes para divulgação de vagas.Contato com candidato para formalização de propostas de contratação.Criação e manutenção de planilhas de controle dos profissionais contatados.Negociação de valores com candidatos.Entrevista de desligamento.Recolhimento da documentação para contratação.Participação de reuniões em Clientes e área técnica.Cotação de perfis.

Consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais generalista, treinamento, desenvolvimento de cargos e salários.Recrutamento de profissionais da área da Educação e Operacional (Pedagogas, Estoquista, Recepcionista, Telemarketing, Auxiliar de Limpeza, Vendedores, Comprador, etc.).Triagem de CVS, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de redação e envio de parecer ao Cliente.Pesquisa, elaboração, definição e implantação de cargos e salários.

Empresa de grande porte com aproximadamente 6.0000 colaboradores, considerada uma das melhores empresas de TI do Brasil, tendo como principais Clientes: Petrobrás, Banco Nossa Caixa, Banco Itaú, Banco do Brasil, CEF, PRODESP, entre outros.Analista de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção de profissionais da área de TI, analistas, desenvolvedores, programadores e coordenadores de diversas plataformas (Mainframe, COBOL, CICS, DB2, Java, SQL, Oracle, Sun Solaris, DOTNET, ASPNET, Websphere, SharePoint, PHP, Infraestrutura, Requisitos, Testes, Help Desk, Suporte, Web, Power Builder, Rational IBM, administrativo e operacional).Abordagem de candidatos para criação de banco de dados com informações detalhadas e busca de novas fontes para divulgação de vagas.Aplicação de testes comportamentais, técnicos e redação.Contato com candidato para formalização de propostas de contratação.Criação e manutenção de planilhas de controle dos profissionais contatados, recados, CVS enviados ao Cliente, relatórios de todas as atividades diárias.Distribuição e controle de toda documentação pertinente aos colaboradores (contracheque, vale-transporte, vale-refeição, carteirinha do convênio médico, informe de rendimentos, revistas Politec News e informativos diversos).Confecção de Solicitação de Reembolso tanto de boletos de táxi utilizados junto ao cliente quanto à prestação de contas de viagens.Emissão de cartas de entrada e saída de colaboradores, inclusão das informações para Faturamento e Pagamento em Banco de Dados.