Ook al ben je vaardig in communicatie, we hebben allemaal gesprekken die niet goed lopen. Maar als dat ten koste gaat van de productiviteit, werksfeer en het werkklimaat dan is het tijd om actie te ondernemen.De SAVI® Methode - Systeem voor het Analyseren van Verbale Interactie - heeft al vele leidinggevenden en professionals geholpen om met minder stress, meer resultaat te bereiken met hun gesprekken.SAVI geeft verlichting bij ellenlange vergaderingen, voorstellen stapelen,… Show more Ook al ben je vaardig in communicatie, we hebben allemaal gesprekken die niet goed lopen. Maar als dat ten koste gaat van de productiviteit, werksfeer en het werkklimaat dan is het tijd om actie te ondernemen.De SAVI® Methode - Systeem voor het Analyseren van Verbale Interactie - heeft al vele leidinggevenden en professionals geholpen om met minder stress, meer resultaat te bereiken met hun gesprekken.SAVI geeft verlichting bij ellenlange vergaderingen, voorstellen stapelen, klagende collegae en teams, stokpaardjes, geslepen messen, terugkerende thema's, bommetjes en ander communicatieleed. De focus ligt bij deze unieke methode op verbale communicatie. Dat maakt communicatie tastbaar en concreet. En iedereen kan het leren. Dit is wat anderen over SAVI zeggen:'Praktisch toepasbaar en helder kader'. 'Geeft een frisse blik op mijn gesprekken.' 'Wow, een theoretisch onderbouwd model'. Ik geef de training in-company en uiteraard kan deze op maat worden gemaakt. Open inschrijving is ook mogelijk. De eerstvolgende SAVI Introductietraining is op 13 en 14 november 2024: http://www.qenco.nl/savi/Meer weten? Bel, app of mail me. 06 51 06 31 77info@QenCo.nl SAVI® is ontwikkeld door Yvonne Agazarian en Anita Simon en geregistreerd handelsmerk van SAVI®Communications LLC 2022. http://www.savicommunications.com/certified_trainers.html Show less

We werken graag in teams die lekker draaien. Maar helaas loopt het geregeld niet zo soepel. Vage doelen, onduidelijke rollen, gedoe in vergaderingen, bondjes, geklaag, geroddel, slechte resultaten, zondebokdynamiek. En zo kan je nog wel even doorgaan. Als teamcoach help ik teams, inclusief hun leidinggevende, orde op zaken te stellen, hun gedrag als normaal teamgedrag te leren zien, beter te communiceren, rollen en doelen te verhelderen. samen te werken met hun leider en met elkaar… Show more We werken graag in teams die lekker draaien. Maar helaas loopt het geregeld niet zo soepel. Vage doelen, onduidelijke rollen, gedoe in vergaderingen, bondjes, geklaag, geroddel, slechte resultaten, zondebokdynamiek. En zo kan je nog wel even doorgaan. Als teamcoach help ik teams, inclusief hun leidinggevende, orde op zaken te stellen, hun gedrag als normaal teamgedrag te leren zien, beter te communiceren, rollen en doelen te verhelderen. samen te werken met hun leider en met elkaar. zodat productiviteit en werkklimaat verbeteren. Een ontwikkeltraject maken we samen. Onderdelen kunnen zijn: Observatie van het teamoverleg. Analyse van de teaminteractie en de impact op productiviteit en werkklimaat. Training- en Teamcoachsessies. Coaching van de leidinggevende. Systeemgerichte aanpak - integratie van werkinhoud & ontwikkeling - professioneel, praktijkgericht, normaliserend, plezier.Meer weten?Bel 06-51063177 of stuur een mail info@qenco.nl Show less

Wil je met een onafhankelijk gesprekspartner je sores van het werk bespreken? Dat kan! We werken met jouw leervragen en praktijksituaties. Vanuit de systeemgerichte aanpak. Geen persoonlijkheidstesten. Wel hoe je jouw functionele rol goed kan oppakken in de werkcontext.

25 jaar lang met erg veel plezier de Training 'Persoonlijk Leiderschap' gegeven aan professionals en teamleiders van een groot ziekenhuis in Zuid-Limburg. Over hoe je - met energie en voldoening - je functionele rol oppakt. Hoe je bijdraagt aan een goede samenwerking en prettige communicatie met collegae en patiënten. Kunnen ontdekken wat het alternatief is voor slachtoffergedrag en klagen. Leren hoe je altijd een keuze hebt. Handige strategieën voor lastige werksituaties… Show more 25 jaar lang met erg veel plezier de Training 'Persoonlijk Leiderschap' gegeven aan professionals en teamleiders van een groot ziekenhuis in Zuid-Limburg. Over hoe je - met energie en voldoening - je functionele rol oppakt. Hoe je bijdraagt aan een goede samenwerking en prettige communicatie met collegae en patiënten. Kunnen ontdekken wat het alternatief is voor slachtoffergedrag en klagen. Leren hoe je altijd een keuze hebt. Handige strategieën voor lastige werksituaties. Ontspannen als je ontdekt dat je niet de enige bent die ergens moeite mee heeft, en dat het normaal is wat je ervaart. Persoonlijke en praktijkgerichte training waarin de leerdoelen van de deelnemers het programma mee vormgaven. Blij dat ik zoveel jaren heb kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van zorgprofessionals.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------Meer dan 600 leidinggevenden in de Hospitality branche gesproken in de training Coachend Leiderschap. Wat het is verschil tussen coachen en managen? Welke 'pet' zet ik op in welk gesprek? Hoe coach ik mijn medewerkers? Kan ik een luie coach zijn en 'hoe zet ik de ander aan het werk?' Hoe spreek ik mijn medewerkers aan? Wat is de winst van het huidige - niet effectieve gedrag? Wat maakt veranderen van gedrag soms zo lastig? Wat is functioneel gedrag in jouw rol in het hotel? Een praktijkgerichte training voor - meestal jonge - nieuwsgierige leidinggevenden met veel ambitie. Was heerlijk om te doen en gaf me een mooie inkijk in wat er allemaal schuil gaat achter een ontspannen verblijf voor een gast van een hotel. Show less

Hoe geef je leiding aan samenwerken? Leiding geven aan een groep mensen blijkt veelal lastiger dan de één-op-één gesprekken. Zeker ‘gedoe’ in een groep is niet leuk, terwijl dat juist weleens een goed begin van samenwerken zou kunnen zijn. Om goed samen te werken, moet je namelijk ook een beetje houden van gedoe.Ben je schoolleider en stuur je een team aan, dan is deze opleiding een niet te missen kans om je team verder te helpen.Samen met Bart Schipmölder verzorg ik deze… Show more Hoe geef je leiding aan samenwerken? Leiding geven aan een groep mensen blijkt veelal lastiger dan de één-op-één gesprekken. Zeker ‘gedoe’ in een groep is niet leuk, terwijl dat juist weleens een goed begin van samenwerken zou kunnen zijn. Om goed samen te werken, moet je namelijk ook een beetje houden van gedoe.Ben je schoolleider en stuur je een team aan, dan is deze opleiding een niet te missen kans om je team verder te helpen.Samen met Bart Schipmölder verzorg ik deze intensieve praktijkgerichte training voor leiders in het onderwijs, Als samenwerkend trainerssysteem dagen we deelnemers uit met de systeembril naar hun team te kijken. Ze zien dan patronen, niet enkel de personen, teamfasen onderstroom die zich boven tafel manifesteert. Hun eigen triggers om te hard te werken....Ze oefenen met nieuw leiderschapsgedrag om teams te sturen naar samenwerking. 'NSO-CNA Leiderschapsacademie is in Nederland toonaangevend in opleidingen voor leidinggevenden in het onderwijs en begeleiding van schoolontwikkeling. Begeleiding van beginnende en ervaren schoolleiders in PO, VO, MBO en HBO bij het versterken van hun leiderschap. Zo bijdragend aan goed onderwijs. Wij delen met hen een passie voor leiderschap en het verlangen om onderwijsorganisaties in hun eigen context tot bloei te brengen.'https://www.nso-cna.nl/opleidingen/stuurkunst/ Show less

Coachen en beoordelen van masterstudenten bij het vak Academic Consultancy Training. Studenten werken als een consultancy team (interdisciplinair en internationaal) aan een complex vraagtsuk voor een opdrachtgever, meestal van buiten de universiteit. Als coach begeleid ik het team en de individuele studenten. Geef ze feedback op hun projectvoorstel, het individuele en teamproces, het eindproduct en eindpresentatie voor de opdrachtgever en de reflectieverslagen. Met de… Show more Coachen en beoordelen van masterstudenten bij het vak Academic Consultancy Training. Studenten werken als een consultancy team (interdisciplinair en internationaal) aan een complex vraagtsuk voor een opdrachtgever, meestal van buiten de universiteit. Als coach begeleid ik het team en de individuele studenten. Geef ze feedback op hun projectvoorstel, het individuele en teamproces, het eindproduct en eindpresentatie voor de opdrachtgever en de reflectieverslagen. Met de vakcoördinator en collega coaches stemmen we af over het vak en ondersteunen elkaar met intervisie.Wil je Wageningse studenten een consultancy project laten doen voor jouw organisatie?kijk op: https://edu.nl/en7cj Show less

Vanuit eigen vestiging Amsterdam en/of met collega-coaches samenwerkend.Maatwerk coachopleidingen in organisaties - teamcoachtrajecten- individuele trajecten. Training in Teamcoaching - Coachend Leiderschap - Coaching voor Loopbaanprofessionals - Coachen op Competetentieontwikkeling - Coachen op resultaat en gedrag - Teamcoaching- Masterclasses Coaching. Workshops 'De Kunst van het Loslaten' - Impro voor Professionele coaches in opleiding.Klanten in de zakelijke… Show more Vanuit eigen vestiging Amsterdam en/of met collega-coaches samenwerkend.Maatwerk coachopleidingen in organisaties - teamcoachtrajecten- individuele trajecten. Training in Teamcoaching - Coachend Leiderschap - Coaching voor Loopbaanprofessionals - Coachen op Competetentieontwikkeling - Coachen op resultaat en gedrag - Teamcoaching- Masterclasses Coaching. Workshops 'De Kunst van het Loslaten' - Impro voor Professionele coaches in opleiding.Klanten in de zakelijke dienstverlening, logistiek, IT, gemeentes, ministeries, zorg en onderwijs. Show less

Training en Coaching in Organisaties. Trainingstrajecten over communicatie, coaching, leidinggeven, samenwerking, persoonlijk leiderschap en het creatieproces. Individuele coaching. Begeleiding van intervisiebijeenkomsten. Afnemen van beoordelings- en developmentassessments.Spelbegeleider & coach bij bedrijfssimulaties. Workshops Theatersport. Training 'Jongleren, de Kunst van het Loslaten'.

Trainingen over communicatie voor diverse bedrijven.

Ontwikkelen en uitvoeren van praktijkgerichte trainingen over communicatie en persoonlijke effectiviteit binnen de beroepsopleidingen van controleurs.

Ontwikkeling en uitvoering van communicatietrainingen zowel In-company maatwerk als Open opleidingen. Opleiding aspirant- trainers. Werving- en selectie trainers. Begeleiding interne intervisie.