- Accompagnement à la construction de projets professionnels, évaluation de faisabilité et des compétences transférables (Conduite d’entretiens individuels, Animation d’ateliers pédagogiques d’orientation, coaching …)- Aide à l’acquisition, au développement et à l’intégration des compétences à s’orienter en vue de favoriser l’autonomie- Analyse du parcours professionnel et de formation, puis, définition des besoins en évolution professionnelle- Conseil sur les dispositifs emploi/formation- Rédaction de bilans personnalisés et mise en place d’un plan d’action détaillé - Participation à diverses réunions de travail et de coordination- Création d'outils pédagogiques- Veille informationnelle, documentaire et technique

Participer et organiser la 53e Bourse Européenne (3500 visiteurs) au Palais des congrès à Paris : 2 journées de bourse, 135 exposants, 60 pays représentés. Dîner de gala de 1200personnes à l’Orangerie du Château de Versailles et une soirée Jazz en croisière sur la Seine (150 personnes).Suivre un éditorial et concevoir un annuaire des participants et un supplément.Faire vivre et réunir la filière céréales (plus de 40 métiers) à travers des Bourses.S’assurer du bon fonctionnement du Syndicat Général dans sa gestion administrative,Comptable et commerciale.Gérer et améliorer la base de données. Rechercher et gérer les prestataires.Former deux assistantes administratives.

Assurer la préparation des dossiers de la taxe d’apprentissage de grands comptes.Réaliser des ventilations analytiques des sommes à reverser.Transmettre l’information fiscale et les attentes des dossiers.Analyser les pièces justificatives et les contrats.

Alcatel-Lucent Bell Labs France – Nozay (91) - (Entité de 300 personnes)Assistante du Directeur des Ressources HumainesElaborer les bilans annuels, bilans sociaux et le calendrier social.Recruter et gérer des contrats CIFRE.Participer activement aux instances paritaires (CE, DP, CHSCT).Conseiller et accompagner les salariés (formation, gestion de carrières).Participer à la conduite du changement en accord avec la GPEC(Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).Organiser et gérer le suivi administratif. Respecter les contraintes budgétaires.Réaliser les documents de RH (profils de postes, répertoire métiers et compétences,support d’information et de communication, contrats, déclarations obligatoires…).Développer des partenariats.Alcatel-Lucent France– Nozay (91) - (Site de 2 500 salariés)Responsable de la Gestion des Stagiaires et des ApprentisAssurer la fiabilité des dossiers. Permettre la traçabilité des procédures.Promouvoir la polyvalence dans l’équipe. Faciliter la gestion multi sites.Favoriser la communication avec les gestionnaires paie. Être l’interlocutriceprivilégiée en externe (écoles, CCI, Roumanie …). Maîtriser et respecter la législationrelative aux travailleurs étrangers. Respecter les contraintes budgétaires des alternants.Faciliter l’intégration des jeunes dans l’entreprise.