- Gestion de l’activité recrutement sur le périmètre confié ;- Accompagnement des mobilités et carrières des salariés (rémunération, formation, entretiens annuels, évolutions des missions, etc) dans le respect de la politique RH groupe,- Accompagnement des Managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutements, ruptures de contrat, entretiens d'évaluation, promotions, conflits...)

Depuis 1935, Arcancil Paris met tout en œuvre pour sublimer la beauté des femmes en leur proposant des produits de maquillage de grande qualité.Missions:- Recrutement de profils cadres et non-cadres ; - Accompagnement de la Direction et des opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit...) - Interlocuteur de premier niveau auprès des partenaires sociaux - Suivi des IRP ;- Gestion administrative et RH : rédaction des proposition d’embauche et des contrats de travail, déclarations sociales, planification des visites médicales, suivi des absences et des temps de travail, constitution des dossiers VIE en lien avec Business France (Ubifrance)[…]- Transmission et contrôle des variables de paie : temps de travail, primes, remboursement des titres de transport, tickets restaurants, notes de frais [...] ;- Elaboration du plan de formation et suivi des demandes de prise en charge ;- Organisation des formations internes et externes ;- Veille sociale et juridique ;- Coordination de la communication RH interne et externe ;- Suivi des dossiers disciplinaires : entretiens préliminaires, rédaction des avertissements et sanctions;- Conduite de projets RH: Organisation des élections des délégués du personnel, Elaboration du règlement intérieur, Etude pour mise en place d’un SIRH, Mise en place d’une mutuelle d’entreprise […]- Elaboration et suivi des tableaux de bords RH;

ODESIA, SSII Canadienne fondée en 1998 est spécialisée dans le conseil et l’expertise de solutions d’aide à la décision et au pilotage de la performance.ODESIA fournit une gamme complète de services-conseils en BI : modélisation des données, architecture de données et de traitements, analyse des besoins et développement de solutions de BI.Missions:- Prise en charge des dossiers de recrutement en collaboration avec l’équipe commerciale : Rédaction et publication des annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretiens et rédaction des synthèses ;- Administration du personnel : Constitution des dossiers de mobilité internationale, intégration des candidats, planification et suivi des visites médicales.

Recrutement et intérim de cadres, techniciens et profils hautement qualifiés.Missions:- Gestion du recrutement, du recueil du besoin Client au suivi d’intégration du candidat en entreprise ;- Création d’un livret d’accueil pour faciliter l’arrivée des nouveaux collaborateurs ;- Gestion administrative et RH : Etablissement des contrats de travail, DUE, Etablissement des documents administratifs, planification des visites médicales, - Suivi des absences et des temps de travail ; - Recueil des besoins et constitution des dossiers de formation ;- Transmission et contrôle des éléments de paie et de facturation ;