En novembre 2016, j'ai rejoint les membres du comité de pilotage pour la création du nouveau site internet du GEVES.Durant ce contrat, j'ai été en charge de créer et mettre en place l'espace "Emploi/Recrutement" sur le nouveau site internet en vue de valoriser les fonctions qui composent le GEVES et de gérer les compétences entrantes.J'ai également participé au salon du SIVAL (salon des productions végétales).Ma mission s'est effectuée au sein du service communication, en étroite… Show more En novembre 2016, j'ai rejoint les membres du comité de pilotage pour la création du nouveau site internet du GEVES.Durant ce contrat, j'ai été en charge de créer et mettre en place l'espace "Emploi/Recrutement" sur le nouveau site internet en vue de valoriser les fonctions qui composent le GEVES et de gérer les compétences entrantes.J'ai également participé au salon du SIVAL (salon des productions végétales).Ma mission s'est effectuée au sein du service communication, en étroite collaboration avec le service RH ainsi que les différents services du GEVES. Show less

Contrat de professionnalisation de août 2015 à septembre 2016 dans le cadre de mon Master 2 Ressources Humaines et Organisations Innovantes. Ce contrat de professionnalisation faisait suite à mon stage de Master 1 (mai à août 2015).Mes missions s'inscrivaient principalement dans une politique de développement RH :- Mise en place d'une nouvelle gestion des compétences (conception d'un nouvel outil de gestion des compétences, élaboration de fiches de compétences, d'une cartographie… Show more Contrat de professionnalisation de août 2015 à septembre 2016 dans le cadre de mon Master 2 Ressources Humaines et Organisations Innovantes. Ce contrat de professionnalisation faisait suite à mon stage de Master 1 (mai à août 2015).Mes missions s'inscrivaient principalement dans une politique de développement RH :- Mise en place d'une nouvelle gestion des compétences (conception d'un nouvel outil de gestion des compétences, élaboration de fiches de compétences, d'une cartographie des métiers et des compétences, d'un guide de gestion des compétences, accompagnement et formation des agents à l'utilisation du nouvel outil...) ;- Création de tableaux de bord sociaux pour la mise œuvre d'une GPEC ;- Création d'outils d'accompagnement pour l'entretien annuel ;- Mise en place de la première enquête de satisfaction (questionnaire, traitement, analyse et synthèse) ;- Développement de la politique d'intégration ;- Gestion des stagiaires, du vivier de candidatures et des visites médicales ;- Etude menée sur les risques psychosociaux ;- Veille juridique ;- Rédaction de notes de service, procédures, courriers, etc.Thématique de mémoire : Reconnaissance, motivation et stratégie. Show less

Dans le cadre de ma Licence 3 Sciences Economiques et de Gestion, j'ai effectué un stage en tant que Chargée de recrutement dans le cabinet LYNX RH.Missions principales :- Sourcing sur les job boards ;- Entretiens téléphoniques ;- Réalisation de contrats de travail ;- Gestion des dossiers intérim ;- Prospection commerciale...

Dans le cadre de mon DUT 2ème année en Techniques de Commercialisation, j'ai effectué mon stage dans l'association Abri de la Providence à ANGERS.J'avais pour mission principale de venir en appui pour l'organisation d'un événement réunissant plus de 300 personnes avec la présence de personnalités importantes. Cet événement avait pour objectifs de célébrer les 80 ans de l'association, ainsi que le départ de l'ancien directeur et l'inauguration des nouveaux locaux.

Dans le cadre mon DUT 1ère année, j'ai effectué mon stage au sein de la société Les Castors Angevins.Missions principales :- Suivre les VRP dans les divers RDV ;- Réaliser des flyers ;- Créer un book pour le salon de l'Habitat ;- Réagencer les plans sur serveur ;- Faire du boitage ; ...