- Développer et structurer de nouvelles approches pédagogiques numériques dans la formation professionnelle ;- Assurer à chacun.e un accès égal à la formation en mettant à disposition des outils pédagogiques digitaux, ergonomiques et intuitifs ;- Augmenter l'efficacité pédagogique des activités de formation ; - Accompagner et coacher les formateurs ; - Soutenir le déploiement de la plateforme numérique d'apprentissage.

La Fresque de l'IA se fixe comme objectif de sensibiliser un maximum de personnes aux enjeux de l'IA (économiques, sociaux, environnementaux, éthiques, cybersécurité) en identifiant des cas d'usage pertinents. 🇧🇪 🇱🇺

Brassage de bières artisanales (blonde, blanche, pale ale, brune, IPA, ambrée), concerts et événements.

Team for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.team-planet.com/fr - https://www.team-planet.com

- Sensibiliser et accompagner le personnel pédagogique à l’intégration et à l’usage du numérique dans leurs approches pédagogiques ;- Assurer des permanences à Bruxelles Formation Construction pour soutenir le personnel pédagogique et administratif dans l'utilisation des outils numériques ; - Mettre en place des techniques de formations innovantes par le biais d’une co-construction avec le laboratoire d’ingénierie pédagogique ; - Gérer et animer des formations (internes/externes) sur les TICE en collaboration avec le service formation et le service développement des produits ;- Cogérer avec le responsable TICE l’administration des plateformes pédagogiques (utilisateurs, groupes, applications…) ;- Collaborer à l’analyse des besoins en matériel et aux décisions d’achats d’équipement ;- Assurer une veille techno-pédagogique sur les bonnes pratiques pour les formateurs et les nouveaux outils d’apprentissage pour les demandeurs d’emploi ;

- Pilotage des activités du centre ;- Animation de réunions d'information et organisation des tests de positionnement ;- Recrutement et suivi personnalisé des futurs apprenants ;- Gestion des conventions de formation des stagiaires et des contrats fournisseurs ;- Participation aux opérations de communication ;- Développement des partenariats avec les entreprises ;- Assurer le lien avec les acteurs locaux de l’emploi ;- Mise en place d'une démarche qualité ;- Recherche de subventions et de financements, réponse aux appels d'offre.

- Veiller au bon fonctionnement du pôle ;- Gestion de l'équipe de formateurs, +/- 30 personnes ; - Recherche de nouveaux formateurs ;- Gestion des horaires de cours et réservation des locaux ;- Participation à la réflexion et la mise en place de nouvelles formations liées au numérique ;- Gestion d'une vingtaine de classe.

- Suivi des projets numériques : mise en place du nouveau site internet, choix d'une plateforme elearning, préparation de nouvelles formations aux métiers du numérique, etc.

- Responsable de la communication interne et externe ;- Responsable de partenariats privés et institutionnels ;- Responsable de l'événementiel ;- Responsable de l'équipe accueil ;- Responsable du service formation continue ;- Responsable du programme entrepreneuriat : passeport réussite ;- Gestion d'une équipe de 13 personnes.

- Lien entre les actions de communication et la politique d'accueil au sein du centre ;- Gestion des campagnes de publicité (journal, radio, télé) ; - Création et production de tous les supports papiers et numériques ;- Organisation d'événements internes ;- Création et mise à jour du site internet ; - Gestion d'une équipe de 4 personnes.

- Gestion du parc informatique (5 serveurs, +/- 60 postes personnels) ;- Modernisation du parc informatique ;- Déploiement de divers logiciels liés à la formation ;- Soutien informatique aux salariés (+/- 60 personnes).

- Préparation et vérification du matériel informatique ;- Installation de réseaux informatiques dans les écoles Bruxelloises : une école par jour (12 PC en réseau) pendant 6 mois.

- Pigiste pour divers journaux et magazines : sport, politique et gastronomie.

- Accueil et suivi des utilisateurs (public sans-abri) ;- Démarches administratives pour les utilisateurs et pour le centre ;- Participation à la vie quotidienne du centre d'accueil (cuisine, mise en place de la salle, des activités,...).