Cécile Arnaud Email and Phone Number
Ce qui fait ma force ? Trouver dans chaque collaborateur le "petit truc en plus" pour générer une dynamique d'équipe positive et fédérer vers l'objectif, ma rigueur d'ingénieur chef de projets associée à une vision stratégique me permettant d'ouvrir le champ des possibles.Passionnée d'automobile, j'ai réalisé une grande partie de ma carrière dans ce secteur, en l'élargissant aux mobilité de demain dans mes derniers postes.J'ai eu la chance d'évoluer dans des univers et des métiers très différents: de la direction industrielle à la direction des programmes en passant par la direction des marques, des études ou encore un institut de recherche.J'y ai développé des compétences complémentaires variées qui me permettent aujourd'hui d'assumer des fonctions transverses et stratégiques sur des postes de Direction.Enfin, professionnelle dynamique, investie et femme de challenges, ce que j'aime avant tout c'est créer, organiser, booster ou réorganiser des départements / fonctions en entreprise tout en fédérant les équipes autour du nouveau projet.Mes compétences clefs sont les suivantes:Management + Equipes jusqu’à 60 personnes Europe, Chine, Amérique du sud, Afrique du nord. + Négociations haut-niveau, représentation et gestion des relations inter-directions. + Projets de transformation, projets d’entreprise / réorganisation & restructuration.Gestion financière + Elaboration et gestion de budgets jusqu’à 250M€/an, présentation en Conseils d’Administrations.Pilotage stratégique + Organisation et mise ne oeuvre de partenariats hauts niveaux. + Mise en place de reporting, suivis d’activité, méthodes devenues des référentiels pour l’entreprise. + Développement des activités : représentation et promotion après de partenaires, organisation d’évènements.Direction de projets / PMO + Management de projets pluridisciplinaires (innovation, industriels, études, achats, SI, etc.) + Coordination multi-projets et organisation en programmes jusqu’à 80 projets. + Projets Européens, ADEMEMarketing Stratégique + Construction de plans stratégiques intégrant de nouvelles localisations internationales, un repositionnement de la gamme dans le marché et une diversification des activités. + Elaboration de business plans : 78 BP avec une rentabilité > 300%. + Création d’un service d’intelligence économique. + Création de l’étude inter-constructeur des parts de marché Après-Vente auto.
Plastic Omnium
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Directrice De Projets De TransformationPlastic Omnium Feb 2023 - PresentLevallois-Perret, Île-De-France, France- Fédération des équipes et refonte méthodologique permettant de stabiliser et de finaliser le projet stratégique de consolidation de la business line du groupe pour 3 Business Group.- Proposition, cadrage et développement d’une solution alternative pour étendre ce projet à l’ensemble du groupe. -
Delivery Unit DirectorMca Apr 2022 - Jul 2022Levallois-PeretGlobal Delivery Director pour les projets structurés orientés mobilité proposés par MCA, notamment pour la France, l'Italie, les Pays-Bas et la Suède.GAM Mobility MCA-World -
Adjoint Du Directeur GénéralVedecom Jan 2019 - Jul 2021Région De Versailles, FrancePris en charge de projets stratégiques de l’Institut en relation étroite avec les autorités institutionnelles, les membres académiques et industriels, les 17 Instituts de Recherche Technologique & Instituts de Transition Energétique - Préparation des Bureaux & Conseils d’Administrations. Négociations de partenariats. Responsable des visites VIP -
Chef De Projet Du Quartier Des Mobilités Du Futur / PmoVedecom Apr 2016 - Dec 2018Versailles Area, FranceChef de projet pluridisciplinaire intégrant des innovations technologiques en vue du déménagement de l'entreprise : réalisation d'un quartier des mobilités du futur, sur un foncier d’environ 70 Hectares, regroupant navette autonome de niveau 5, smart-parkings partagés, services de mobilités, construction d'un bâtiment, d'un restaurant d'entreprise, d'une passerelle, initialisation et participation au PDIE de la zone.Création et mise en œuvre du poste de Project Manager Officer : formation aux chefs de projets, pilotage et suivi pour le CODIR des 20 projets de l'institut, soient environ 200 livrables annuels. -
Responsable Marketing & Programmes - Branche AutomobileAcome Mar 2014 - Mar 2016Paris, France- Périmètre & Objectif: ° Reporting au Directeur de Branche° Management 20 personnes° Redressement rapide de la branche et adaptation au marché- Marketing stratégique (création de service) :° Analyse du marché mondial, ses innovations, signaux & veille concurrentielle° Construction d’un plan stratégique innovant à 5 ans ° Suivi des projets de nouvelles implantations du Groupe: visites, études, préparation des business models et présentation en CODIR et CA- Programmes (création de service):° Organisation en programmes des 80 projets interconnectés de la Branche: Excellence industrielle, Produit, Service & Process, Localisations° Animation des réunions de suivi des projets et reporting en Comité de Direction- Marketing Produit & Communication :° Refonte et élargissement de la gamme produits avec 4 nouveautés forte VA° Réalisation de catalogues, roadmaps et outils d’aide à la vente° Organisation des salons professionnels (exposants) & création des « Tech-day » avec nos clients° Création et rédaction d’une newsletter hebdomadaire- Principales réalisations:° Optimisation de la gamme produits° Implantation 2ème usine en Chine & 1ère usine au Maroc° Contributions brutes de la branche +8% en 6 mois -
Adjointe Au Directeur De La Strategie ModulairePsa Peugeot Citroën Mar 2012 - Mar 2014Vélizy-Villacoublay (78)- Objectif:° Dans contexte de crise automobile, renforcer la transversalité des équipements et bases de véhicules au meilleur coût- Stratégie:° Définition et mise en oeuvre d'une nouvelle stratégie modulaire° Construction du schéma opérationnel "innovation" pour bases de véhicules° Construction du 1er plan "volumes équipements" à court et moyen terme- Gestion financière:° Gestion budgétaire des programmes hors véhicules (Plan 10 ans - 2,5Mds€)° Construction et mise en oeuvre des affectations financières- Management:° Organisation transverse de la Direction: audit, gestion documentaire, planification des comités, coordination inter-directions° Management fonctionnels 50 personnes- Mission exceptionnelle: ° Contribution à la préparation de la JV avec General Motors -
Directrice Des Projets SpeciauxPsa Peugeot Citroën Jun 2010 - Mar 2012Vélizy-Villacoublay (France, 78)- Périmètre :° Pour décision des Directeurs programmes, pilotage de l’instruction de tous les dossiers nécessitant un financement post engagement projet° Budget pluriannuel de 100 M€ / an° Management transverse de plus de 50 personnes dans le monde- Missions:° Construction de dossiers stratégiques intégrant la rentabilité attendue, les éléments décisionnels ainsi que les volets : gestion des risques, qualité, marketing, respect des normes et des réglementations, faisabilité technique, gestion des partenariats...° Organisation et animation du comité mensuel et présentation des dossiers- Principales réalisations : ° Exemples de dossiers : ajout d’une motorisation sur un véhicule, modification d’un véhicule pour son animation mi-vie, séries sport, changements des mix, conquête de nouveaux marchés...° Sur 12 mois, 77 dossiers validés, 2 refusés et 17 en standby° Rentabilité supérieure à 300% minimum, pour des dépenses initiales pouvant aller jusqu’à 50 M€ -
Responsable Marketing Apres-VentePsa Peugeot Citroën Jan 2007 - Jun 2010Meudon (France, 78)- Périmètre : ° Etudes de marché, édition/communication, ingénierie des services° Management hiérarchique de 10 personnes- Misions:° Réalisation et gestion du 1er plan stratégique du Groupe pour les services après-vente, intégrant l'innovation service client (Plan à 10 ans)° Travail en collaboration avec les chefs de projets "innovation", construction des business plans et choix stratégiques pour inscription au plan Services & développement° Définition et proposition de services intangibles associés à la DS3 (télédiagnostic du véhicule, contrat de maintenance, service pick-up, pack beauté...)° Rédaction et communication de didacticiels et méthodes de réparation rapide en ligne à destination des services après-vente- Principales réalisations : ° Création et mise en place de l’étude "Car After Market" concernant les parts de marché Après-vente, prémice de l’étude inter-constructeurs ad hoc -
Responsable Moa / MoePsa Peugeot Citroën Jan 2004 - Jan 2007Vélizy Villacoublay (France, 78)- Missions : ° Rôle d'interface entre les maîtrises d’œuvres et les maitrises d’ouvrages pour les Systèmes d’Informations° Organisation de réunions de suivi d'avancement des projets et prise en compte des besoins et échéances clients° Gestion du Plan de Ressource des SI : 25 M€ -
Chef De Projet - EtudesPsa Peugeot Citroën Jun 2002 - Jun 2004Vélizy-Villacoublay (France, 78)- Périmètre : ° Management transverse 30 personnes° Pilotage d’équipe CAO (CADDS, CATIA) - Missions:° En collaboration avec les concepteurs, recherche de synergies, identification et mise en oeuvre de solutions techniques communes à plusieurs véhicules- Principales réalisations : ° Fonctions Stop & Start, Détection de sous-gonflage, Témoin de Non Bouclage de ceinture... -
Chef De Projet - Prestations Clients Citroen C6Psa Peugeot Citroën Jan 1999 - Jun 2002Velizy-Villacoublay (78)- Périmètre:° Interface Homme / Machine° Management hiérarchique 20 personnes + fonctionnel 30 personnes- Missions:° Analyse des contraintes financières, stylistiques, techniques et concurrentielles° Réalisation de spécifications "prestations" et réalisation de prototypes, simulations, évaluations panel, essais...° Mise en place d'un référentiel de suivi des prestations- Principales réalisations:° Interface Homme / Machine C6 plébiscitée par la presse automobile° Vision tête haute, assise arrière réglable, frein à main électrique... -
Chef De Projet Industriel - Usines De Montage EuropePsa Peugeot Citroën Sep 1995 - Jan 1999Vélizy-Villacoublay (France, 78)- Périmètre : ° Management hiérarchique de 15 personnes° Budget annuel : 10 M€ - Missions:° Définition, suivi de la conception et mise en production de robots, de gammes de montage et d'outils d'aide à la mise en place° Mise en place dans les usines européennes et assistance au démarrage° Responsable du référentiel métier- Principales réalisations : ° Process et outils pour : réglages des projecteurs, freins à main, embrayage, parallélisme ; pose pare-brise, roues ; remplissage climatisation ; télécodage / téléchargement des calculateurs° Atteinte des objectifs qualités, budgétaires et respect des contraintes normatives,° Conception du standard « Petites pièces » en collaboration avec Renault SA
Cécile Arnaud Skills
Cécile Arnaud Education Details
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Ecole Polytechnique Féminine De SceauxSpécialisation Productique -
Lycée Lakanal, SceauxSérie S
Frequently Asked Questions about Cécile Arnaud
What company does Cécile Arnaud work for?
Cécile Arnaud works for Plastic Omnium
What is Cécile Arnaud's role at the current company?
Cécile Arnaud's current role is Directrice de Projets.
What schools did Cécile Arnaud attend?
Cécile Arnaud attended Ecole Polytechnique Féminine De Sceaux, Lycée Lakanal, Sceaux.
What are some of Cécile Arnaud's interests?
Cécile Arnaud has interest in Science And Technology, Economic Empowerment, Environment, Pratique Régulière De La Course À Pied.
What skills is Cécile Arnaud known for?
Cécile Arnaud has skills like Management, Automotive, Project Management, Marketing, Animation, Program Management, Vehicles, Team Management, Creative Direction, Marketing Strategy, Product Development, Budgets.
Who are Cécile Arnaud's colleagues?
Cécile Arnaud's colleagues are Alberto Gallegogarcia, Viviana Suarez (Buie), Saiful Korea, Martin Andrade, Rajeshwar Singh Munda, Alexandre Prouteau, Martin Červenický.
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Cécile ARNAUD
Paris -
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