Projets stratégiques et opérationnels + traitement de la paye - formation et recrutement

Élaboration et contrôle de la paye - Gestion de l'administration du personnel ( contrat de travail visites médicales, gestion des tickets restaurant, congés absences... suivi du plan de formation - aide au recrutement.

Missions principales : - Recueil des besoins clients - Création et diffusion des offres d'emploi- Sourcing- Conduite d'entretiens- Organisation et participation aux salons de recrutement - Administration du personnel - Création des contrats de travail - Saisie des relevés d'heures

Missions principales:-Organisation de réunions avec les partenaires sociaux- Participations à des réunions de négociations- Rédaction de comptes rendus de réunions- Gestion de la facturation- Envoi de dossiers d’agrément d’accord à la DIRECCTE- Organisation et participation aux forums de recrutement handicap (préparation du forum,participation aux entretiens, tri des CV et intégration dans la CV thèque)

Missions principales:- Gestion des absences, retards et congés payés des collaborateurs- Gestion des commandes- Gestion des locations de voiture

- Déclaration des saisonniers à l’URSSAF- Gestion des droits d’accès aux logiciels internes- Recensement des informations à transmettre au service Paie- Editions et envoi des contrats