Gestion et pilotage de l’ensemble du périmètre RH pour 3 agences (Aix, Grenoble et Lyon - 100p) : • Recrutement - gestion et pilotage de l'ensemble du processus recrutement et de l’intégration• Formation - définition du budget, construction du plan annuel de formation et mise en œuvre, dossiers OPCO, facturation, formations internes • Suivi de carrière - suivi des entretiens annuels et pilotage des entretiens professionnels• Juridique - conseil et accompagnement des managers… Show more Gestion et pilotage de l’ensemble du périmètre RH pour 3 agences (Aix, Grenoble et Lyon - 100p) : • Recrutement - gestion et pilotage de l'ensemble du processus recrutement et de l’intégration• Formation - définition du budget, construction du plan annuel de formation et mise en œuvre, dossiers OPCO, facturation, formations internes • Suivi de carrière - suivi des entretiens annuels et pilotage des entretiens professionnels• Juridique - conseil et accompagnement des managers (droit du travail, convention collective Syntec,…), gestion des procédures disciplinaires (ruptures conventionnelles, avertissements, licenciements…)• Pilotage – animation de copil RH mensuels, revues du personnels et NAO • Administration du personnel - contrats, préparation des éléments variables de paie, interface avec le service paie• Projets RH – fusion entités juridiques du groupe (transfert logiciels, courriers administratifs, communications, …)• Communication – newsletter, activités team building, événements• Relations sociales – mise en place CSE groupe• QHSE – rédaction et mise à jour des procédures, veille au respect des certifications ISO 9001 et MASE, audits Show less

• Recrutement - supervision du plan annuel de recrutement groupe (80 recrutements par an), mise en place et suivi des indicateurs clés, analyse des performances et résultats, négociation, mise en place et gestion des contrats avec les partenaires (jobboards, réseaux), pilotage du budget associé, contrôle de l’ensemble des contrats de travail groupe, mise en place de supports de formation recrutement, formation et intégration des nouveaux arrivants sur la fonction recrutement • Marque… Show more • Recrutement - supervision du plan annuel de recrutement groupe (80 recrutements par an), mise en place et suivi des indicateurs clés, analyse des performances et résultats, négociation, mise en place et gestion des contrats avec les partenaires (jobboards, réseaux), pilotage du budget associé, contrôle de l’ensemble des contrats de travail groupe, mise en place de supports de formation recrutement, formation et intégration des nouveaux arrivants sur la fonction recrutement • Marque employeur – plan de communication, communications sur les canaux, pilotage des relations écoles• Management de 3 chargés de recrutement• Revues mensuelles et reporting avec chaque Directeur d’agence et le CODIR groupe• Qualité - mise à jour des procédures recrutement, référente qualité groupe pour la fonction recrutement• Projets RH groupe – benchmark salaires, mise en place RGPD, ateliers pratiques recrutement, dossier GPTW Show less

• Recrutement (profils spécialisés en management de projet pour différents secteurs de l’industrie) –mise en place et suivi du plan de recrutement, sourcing, offres d’emploi, gestion du processus de recrutement de la qualification du candidat à l’intégration du collaborateur, relations écoles, forums et salons • Gestion administrative RH pour l’agence locale (30 personnes) – contrats de travail et dossiers du personnel, entrées/sorties collaborateurs, coordination, planification et gestion… Show more • Recrutement (profils spécialisés en management de projet pour différents secteurs de l’industrie) –mise en place et suivi du plan de recrutement, sourcing, offres d’emploi, gestion du processus de recrutement de la qualification du candidat à l’intégration du collaborateur, relations écoles, forums et salons • Gestion administrative RH pour l’agence locale (30 personnes) – contrats de travail et dossiers du personnel, entrées/sorties collaborateurs, coordination, planification et gestion des entretiens annuels et professionnels, registre du personnel, administration du personnel, veille juridique et sociale, revues RH conseil aux managers sur sujets RH et juridiques Show less

• Recrutement (profils techniciens et ingénieurs) – recrutement de profils en intérim et placement CDI/CDD, processus de recrutement, tests personnalité et mise en situation, relations écoles, forums emploi, • Développement commercial - prospection, négociation et gestion contractuelle, gestion portefeuille clients

• Recrutement (profils ouvriers et techniciens) –processus recrutement, relations écoles, forums emploi• Développement commercial - prospection, négociation et gestion contractuelle, gestion portefeuille clients• Gestion administrative RH – DPAE, gestion des contrats, visites médicales, arrêts maladie, accidents du travail• Management d’une chargée de recrutement en apprentissage

Working Holiday Visa• Conseils de vente auprès d’une clientèle internationale, gestion caisse, inventaire, équipe multiculturelle

• Mise en place de la politique handicap: mise en place des processus, recrutement, partenariats avec des organismes spécialisés (ESAT, sociétés travail temporaire, Agefiph…), actions de formation et de sensibilisation• Participation à des salons spécialisés (handicap, développement durable...) – conduite du changement – communication interne -benchmark des bonnes pratiques Développement Durable en entreprise – mise en place et suivi plan d’actions RSE – suivi des indicateurs clés