Soutenir le développement de projets stratégiques pour l'avenir, favoriser la réflexion prospective, en lien avec des enjeux sociétaux majeurs : L'industrie et le services 4.0 et la transition environnementale. Créer et animer les "cercles de l'innovation", espaces de coopération et d'innovation entre laboratoires et entreprises. Au bénéfice d'un territoire de leadership industriel et touristique d'exception.

Élaborer un plan de développement stratégique et mettre en regard une organisation pour anticiper les évolutions. Réorganisation en "business units" - définition des objectifs - diagnostic de compétence et évolutions des postes - Structuration de la fonction RH - Routines managériales - groupes de travail collaboratifs

Ingénierie technique et financière de projets régionaux visant à améliorer la compétitivité des entreprises, par l 'amélioration continue, la mobilisation des prartiques RH et par l'innovation organisationnelle et managériale.Coordination régional du programme ELENCE - Pour la Performance globale des entreprisesCo-développement du guide national Santé & Performance "Tous gagnant"Co-développement du programme Excellence Organisationnelle (EXOR)- Tous ces développements se nourrissent des résultats des travaux des thèses, réalisés en collaboration avec les laboratoires IREGE et SYMME de l'USMB, que j'ai initié et suivi.