🎯 NOTRE APPROCHEElle se veut transversale et prend en considération le management des hommes et des activités. Elle place le comportement au cœur de la dynamique de l’entreprise. Nos actions visent à apporter aux dirigeants une vision précise des potentiels de leurs équipes, à repérer les talents individuels pour mieux les mobiliser au service de la stratégie de l’entreprise. Nous vous aidons à élaborer une organisation qui s’appuie sur les potentiels de vos collaborateurs afin de répondre, dans le respect de chacun, aux contraintes économiques et techniques. 👱‍♀️ METTRE LE COMPORTEMENT AU CŒUR DE L’ORGANISATION Mon travail s’appuie sur l’approche comportementale et sur un diagnostic des compétences comportementales individuelles et collectives. La cartographie des Talents soutient le développement de l’entreprise et permet d’anticiper les difficultés et les résistances en s’appuyant sur le potentiel des équipes. En identifiant leur mode de fonctionnement, les collaborateurs en comprennent l’impact sur leur performance, leur santé, leurs relations. Ils repèrent ainsi leur Talent et leurs apports dans les enjeux collectifs. Ce diagnostic est réalisé grâce à l’outil psychométrique Executive Profiler : il permet de repérer les stratégies d’adaptation individuelles et collectives dans des contextes hors et sous pression. A partir de cette étude, je peux proposer une réflexion individuelle sur de nouveaux protocoles d’action et élaborer une organisation qui s’appuie sur les ressources des collaborateurs, de développer les potentiels individuels pour une amélioration de la performance et du bien-être au travail.🚀 NOS COMPETENCES - Stratégie RH - Management et dynamique collective - Performance individuelle- Gestion du stress et des RPS- Relation clients- Recrutement