Spécialiste mondial de la recherche par approche directe et du développement en capital humain, Parson Finch est le résultat d’un bon équilibre entre des consultants seniors en provenance de grands groupes internationaux associés à des professionnels des ressources humaines menant pour des organisations de toutes tailles des recrutements de cadres.Dans un environnement commercial mondial en constante évolution, Parson Finch à pour vocation l’accompagnement et le soutien de croissance de ses partenaires. Il a une excellente connaissance des données, des acteurs économiques locaux mais aussi et plus largement des mutations en cours dans un monde de plus en plus global.Parson finch participe à la prise en compte des nouveaux défis économiques à venir: l'innovation et le changement technologique, la mondialisation, la rareté des ressources, le développement durable et les grands changements stratégiques.Composé de consultants seniors, experts dans la recherche de cadres et du coaching personnalisé, Parson Finch concentre ses activités dans la surveillance, le développement, la fidélisation des talents dans leurs organisations.Parson Finch utilise une méthodologie qui résulte de l'efficacité de ses équipes de recherche ainsi que de l'expérience de ces mêmes consultants.Proposer de la valeur ajoutée à nos clients nous passionne, cela alimente notre relation de partenariat au quotidien.

Le réseau ARTHUR WATSON c’est :-Une marque qui garantit une méthode d’approche de recrutement innovante et sur-mesure.-Une plateforme de consultants par pôles de compétences et par secteurs d’activités.-Un réseau de cabinets indépendants ayant adhéré à une charte de déontologie et assurant à leur clientèle une méthodologie éprouvée, rigoureuse et développant une stratégie d’intimité client.-Un réseau national dans plus de dix villes françaises.

Bang & Olufsen manufactures a highly distinctive and exclusive range of televisions, music systems, loudspeakers, telephones, and multimedia products that combine technological excellence with emotional appeal.Description of role :- Responsible for annual turnover in South and Eastern Europe region for a network of exclusive B&O stores.- Sales increase + 15% TY vs LY in addition to 3 new stores openings.- Implement international strategy including semi-annual meetings in Denmark and Spain to define and coordinate marketing, sales, IT and training.- Initiate store openings from elaboration of provisional budget to financing and store placement phase as well as construction and launch.- Identify, evaluate and recruit store owners and sales staff.

Managing a sales team ( 7 Area sales manager) Recruiting and training of new sales force Articulation and installation of sales strategies Managing the distribution network with independent wholesalers, chain-stores (Europa Quartz, Jean Delatour. ) and key accounts (CARREFOUR, DARTY, METRO, MEDIAMARKT. )=> Responsible for sales, around 25 M€/year

Management, Motivation, Training and Recruiting a sales team (12 Area sales Manager) Articulation and installation of sales strategies Elaborating sales strategies for France (from trade marketing, merchandising to sales closing) Key account manager for Chain stores like (Carrefour, Leclerc, Darty, Conforama, But. .)=> Responsible for sales, around 35 M€ /year2001

Management, Motivation, Training a sales team (6 Area sales manager)=> Responsible for sales, around 13 M€ /year;

En charge de 12 depts, commercialisation de piles, de batteries automobiles, accus, en GSA, GSS, réseau de grossistes, en marque propre et MDD.