Accompagnement en conseil RH des TPE et PME pour garantir la mise en conformité de leurs pratiques.Obligations sociales légales : DUERP, affichage obligatoire, entretiens RH, formations obligatoires à la sécurité BDESE,... Conseils en droit social.Sanctions disciplinaires mineures.Recrutement Classification des emplois de la nouvelle CCN métallurgie.Prestation de Conseil en Rh (PCRH) en lien avec les OPCO.

Dans un contexte de transformation digitale de la fonction RH :Digitalisation de la campagne des entretiens annuels et professionnels. Digitalisation du processus de recrutement afin de le structurer, de fiabiliser les données et assurer un meilleur suivi des candidatures.

Organisation du parcours de formation à destination des futurs responsables, Managers et Directeurs de restaurant.Conseil auprès des franchisés sur le parcours de formation interne.

Accompagnement des opérationnels dans la définition de leur besoin de recrutement et de mobilité. Mise en place d'une stratégie de sourcing adaptée Réalisation des entretiens Etablissement des propositions d’embauche, négociations salarialesSuivi budgétaireGestion de la taxe d’apprentissageKPIs

Conseil aux opérationnels en matière de droit social.Gestion du personnel de l'embauche au départ du salarié.Elaboration de la paie et des charges sociales.Reporting et KPIs.

Rédaction et diffusion des annonces, entretienAnimation des sessions collectives de recrutementsParticipation aux salons de recrutementsPréparation et animation des sessions d'intégration : présentation de l'entreprise, formation à l'hygiène et la sécurité alimentaire, remise des uniformes...

Gestion administrative et logistique du plan de formation : recherche d'organismes, organisation et suivi des sessions de formation.Gestion des périodes de professionnalisation et actions de formation en lien avec l'OPCO.