Céline Gross
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Céline Gross Email & Phone Number

RRH - Membre du CODIR at Pilz
Location: Greater Strasbourg Metropolitan Area, France 5 work roles 2 schools
1 work email found @pilz.com 2 phones found area 338 LinkedIn matched
✓ Verified August 2026 4 data sources Profile completeness 100%

Contact Signals · 1 work email · 2 phones

Work email c****@pilz.com
Direct phone (338) ***-****
LinkedIn Profile matched
3 free lookups remaining · No credit card
Current company
Pilz
Role
RRH - Membre du CODIR
Location
Greater Strasbourg Metropolitan Area, France
Company size
596 employees

Who is Céline Gross? Overview

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Quick answer

Céline Gross is listed as RRH - Membre du CODIR at Pilz, a with 596 employees, based in Greater Strasbourg Metropolitan Area, France. AeroLeads shows a work email signal at pilz.com, phone signal with area code 338, and a matched LinkedIn profile for Céline Gross.

Céline Gross previously worked as Responsable RH at Pilz and DRH PME Familiale at Feyel - Artzner. Céline Gross holds Master 2, Ressources Humaines from Ecole De Management De Strasbourg.

Company email context

Email format at Pilz

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cgross@pilz.com
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Profile bio

About Céline Gross

Définir et déployer la stratégie RH de l'entreprise

Listed skills include Recrutement, Management, Ressources Humaines, Droit Du Travail, and 12 others.

Current workplace

Céline Gross's current company

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Pilz
Pilz
RRH - Membre du CODIR
ostfildern, baden-wurttemberg, germany
Website
pilz.com
Employees
596
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Company profile
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5 roles

Céline Gross work experience

A career timeline built from the work history available for this profile.

Responsable Rh

Current
Pilz
May 2018 - Present

Drh Pme Familiale

Feyel - Artzner

Région De Strasbourg, France

Définir la stratégie et la politique RH de l'entrepriseEncadrement des équipesSuivi de projetsResponsable de la communication interneGestion des relations socialesGarent de l'application des cadres légaux et réglementaires

Sep 2013 - Aug 2017

Gestionnaire Ressources Humaines

Psa Peugeot Citroën

- diminution de la masse salariale de 6% (via le plan de départ volontaire)- reconversion de 200 personnes vers des postes en tension- coaching quotidien de la hiérarchie (du directeur d’usine au responsable d’équipe) etmise en œuvre de la politique RH du groupe- déploiement de la GPEC en partenariat avec les hiérarchiques. Définition,élaboration, mise en œuvre et suivi d’un plan de compétences en lien avec lesobjectifs de performance du périmètre (adéquation des… Show more - diminution de la masse salariale de 6% (via le plan de départ volontaire)- reconversion de 200 personnes vers des postes en tension- coaching quotidien de la hiérarchie (du directeur d’usine au responsable d’équipe) etmise en œuvre de la politique RH du groupe- déploiement de la GPEC en partenariat avec les hiérarchiques. Définition,élaboration, mise en œuvre et suivi d’un plan de compétences en lien avec lesobjectifs de performance du périmètre (adéquation des effectifs, mobilité, gestion decarrières, etc.)- mise en place du plan de formation ; relations avec les prestataires extérieurs ;réalisation de formation RH- gestion de projets sur des populations spécifiques (retoucheurs, conducteursd’installations, etc.) en partenariat avec la hiérarchie, des entreprises de travailtemporaire, l’ANPE, etc.- recrutement : déroulement du processus de recrutement- rémunération : déploiement du plan de rémunération en respect des différentsaccords Show less

Aug 2007 - Sep 2013

Gestion Du Personnel Temporaire

Psa Peugeot Citroën

Centralisation des besoins en personnel temporaire (CTT et CDD) de tout lesite de Mulhouse, validation des profils en accord avec la gestion, mise à disposition, suivi et animation journalière des temporaires avec les relais RH et les entreprises de travailtemporaire

Feb 2006 - Mar 2007

Responsable D'Équipe

Psa Peugeot Citroën

Management d’une équipe de 40 personnes : gestion de conflits, évolution de carrières, etc…

Feb 2005 - Feb 2006
Team & coworkers

Colleagues at Pilz

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杨 杨利平 杨利平 Colleague at PilzGuangzhou-Foshan Metropolitan Area, China View → RT Robert Tynan Robert Tynan Colleague at PilzIreland View → JM John Mcauliffe John Mcauliffe Colleague at PilzIreland View → MB Matthias Berner Matthias Berner Colleague at PilzGreater Dresden Area, Germany View → MD Marek Dudek Marek Dudek Colleague at PilzDürnau, Baden-Württemberg, Germany View → WW Wiebke W. Wiebke W. Colleague at PilzEsslingen, Baden-Württemberg, Germany View → RS Ralf Seyfried Ralf Seyfried Colleague at PilzStuttgart Region, Germany View → AD Artem Dmitriev Artem Dmitriev Colleague at PilzSt Petersburg, St Petersburg City, Russia, Russian Federation View → SH Sven Haase Sven Haase Colleague at PilzEsslingen, Baden-Württemberg, Germany View → ES Ernst S. Ernst S. Colleague at PilzWeil Im Schönbuch, Baden-Württemberg, Germany View →
2 education records

Céline Gross education

Master 2, Ressources Humaines

Ecole De Management De Strasbourg

Licence, Management Et Gestion

Université Louis Pasteur (Strasbourg I)
FAQ

Frequently asked questions about Céline Gross

Quick answers generated from the profile data available on this page.

What company does Céline Gross work for?

Céline Gross works for Pilz.

What is Céline Gross's role at Pilz?

Céline Gross is listed as RRH - Membre du CODIR at Pilz.

What is Céline Gross's email address?

AeroLeads has found 1 work email signal at @pilz.com for Céline Gross at Pilz.

What is Céline Gross's phone number?

AeroLeads has found 2 phone signal(s) with area code 338 for Céline Gross at Pilz.

Where is Céline Gross based?

Céline Gross is based in Greater Strasbourg Metropolitan Area, France while working with Pilz.

What companies has Céline Gross worked for?

Céline Gross has worked for Pilz, Feyel - Artzner, and Psa Peugeot Citroën.

Who are Céline Gross's colleagues at Pilz?

Céline Gross's colleagues at Pilz include 杨利平, Robert Tynan, John Mcauliffe, Matthias Berner, and Marek Dudek.

How can I contact Céline Gross?

You can use AeroLeads to view verified contact signals for Céline Gross at Pilz, including work email, phone, and LinkedIn data when available.

What schools did Céline Gross attend?

Céline Gross holds Master 2, Ressources Humaines from Ecole De Management De Strasbourg.

What skills is Céline Gross known for?

Céline Gross is listed with skills including Recrutement, Management, Ressources Humaines, Droit Du Travail, Gestion De Projet, Change Management, Formation, and Gestion Du Personnel.

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