Célio Coelho Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

- Construir e implantar processos na área Administração de Pessoal & Cargos e salários em conjunto com áreas co-ligadas;- Gestão de implatações, migrações e melhorias continuas;- Implantação melhorias continuas em benefícios, processo de admissão, desligamentos e outros;- Gestão do plano de benefícios (CM, CO, Gympass, Seguro de vida e outros); - Processo de migração: CM, Seguradora de vida, CO, sistema interno, contabilidade externa p/ interna;- Processo de confeccção/implantação: Sistema interno de folha de pagamento & benefício Gympass;- Gestão de indicadores (consolidação material e análises).

São Paulo, Brasil

Processamento de FOPAG e encargos;Gerenciamento de benefícios;

São Paulo, Brasil

• Elaboração de relatórios para inputs na folha de pagamento; Elaboração de relatórios gerenciais;• Gerenciamento do apontamento e controle de banco de horas;• Criação de indicadores de turnover, headcount e absenteísmo;• Acompanhamento e controle de férias;• Atendimento aos colaboradores • Acompanhamento de todo o processo de admissão e desligamento, garantindo a execução;• Responsável pela administração e compra de benefícios;• Mapeamento e acompanhamento dos acordos coletivos junto à entidade sindical;

São Paulo E Região, Brasil

Responsável por toda rotina de Administração de Pessoal: Folha de Pagamento, 13º salário, programação e planejamento de férias, encargos mensais (INSS, FGTS , IRRF e Caged), obrigações anuais (DIRF e RAIS), implantação do e-social garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, através do sistema ADP. Gerenciamento dos benefícios: assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, mobilidade e seguro de vida, além de negociação com fornecedores. Controle mensal do ponto, acompanhamento turnover, absenteísmo e banco de horas. Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento dos KPI’s, conciliação mensal da folha de pagamento e benefícios;Negociação Sindical e análise da convenção coletiva.

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• Estruturação/Melhoria dos processos de RH na unidade de negócio de SP, coordenando as rotinas (ponto, folha, benefícios, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, medicina e segurança de trabalho e jurídico).• Análise e controle dos indicadores de turnover, absenteísmo, hora extra, banco de horas e férias;• Elaboração de budget e gestão de custo; Controle mensal do forecast analisando orçado X realizado;• Controle dos processos trabalhistas realizando mapeamento das reincidências e elaboração de plano de ação;• Definição das metas junto aos gestores de área e realizando o acompanhamento da performance e atuando no desenvolvimento individual e coletivo da equipe.• Realização de avaliação de desempenho trimestral.• Desenvolvimento do plano anual de treinamentos, forecast mensal e avaliação da eficácia.• Administração da mão de obra terceirizada: limpeza, segurança e restaurante• Elaboração de relatórios gerenciais e apresentação mensal de resultados.

• Coordenar o processo e fechamento da folha de pagamento, apuração e pagamento de Encargos Sociais e Contabilização da Folha, Provisões de Férias e 13º Salário, garantindo a conformidade nas obrigações Mensais e Anuais;• Coordenar e garantir a integração entre folha de pagamento e administração de benefícios (VA, VR, VT, VC, CB, AM, AO, Seg. Vida,) e responsável por negociação junto ao fornecedor.• Analisar e acompanhar indicadores (Headcount, Turnover, Banco de Horas, Férias e Absenteísmo);• Responsável por tratar e fechar o apontamento mensal.• Suporte ao departamento jurídico fornecendo informações e documentos para defesa aos processos trabalhistas/fiscais; Atuação como preposto na Justiça do Trabalho e órgãos municipais, estaduais e federais, além de representar a empresa em caso de fiscalização do Ministério do Trabalho.• Definição de indicadores e realização de cálculos de PLR/ Bônus, bem como responsável por traduzir as estratégias da empresa aos empregados e negociação junto ao sindicado.• Elaboração de Budget Anual; • Gestão dos processos de treinamento e desenvolvimento, aplicação de conteúdo tecnico e motivacional com foco em resultados• Gestão do sistema de qualidade ISO 9001• Administração da mão de obra terceirizada: limpeza, segurança e restaurante

Mba, Departamento Pessoal, Previdenciário E Compliance, 8

Bacharel Em Administração De Empresa, Administração