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São Paulo, Brasil

- Construir e implantar processos na área Administração de Pessoal & Cargos e salários em conjunto com áreas co-ligadas;- Gestão de implatações, migrações e melhorias continuas;- Implantação melhorias continuas em benefícios, processo de admissão, desligamentos e outros;- Gestão do plano de benefícios (CM, CO, Gympass, Seguro de vida e outros); - Processo.

São Paulo, Brasil

Processamento de FOPAG e encargos;Gerenciamento de benefícios;

São Paulo, Brasil

• Elaboração de relatórios para inputs na folha de pagamento; Elaboração de relatórios gerenciais;
• Gerenciamento do apontamento e controle de banco de horas;
• Criação de indicadores de turnover, headcount e absenteísmo;
• Acompanhamento e controle de férias;
• Atendimento aos colaboradores
• Acompanhamento de todo o processo de admissão e desligamento, garantindo a execução;

São Paulo E Região, Brasil

Responsável por toda rotina de Administração de Pessoal: Folha de Pagamento, 13º salário, programação e planejamento de férias, encargos mensais (INSS, FGTS, IRRF e Caged), obrigações anuais (DIRF e RAIS), implantação do e-social garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, através do sistema ADP. Gerenciamento dos benefícios: assistência médica.

São Paulo E Região, Brasil

• Estruturação/Melhoria dos processos de RH na unidade de negócio de SP, coordenando as rotinas (ponto, folha, benefícios, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, medicina e segurança de trabalho e.
• Análise e controle dos indicadores de turnover, absenteísmo, hora extra, banco de horas e férias;
• Elaboração de budget e gestão de custo; Controle mensal do forecast analisando orçado X realizado;
• Controle dos processos trabalhistas realizando mapeamento das reincidências e elaboração de plano de ação;
• Definição das metas junto aos gestores de área e realizando o acompanhamento da performance e atuando no desenvolvimento individual e coletivo da equipe.
• Realização de avaliação de desempenho trimestral.

• Coordenar o processo e fechamento da folha de pagamento, apuração e pagamento de Encargos Sociais e Contabilização da Folha, Provisões de Férias e 13º Salário, garantindo a conformidade nas obrigações Mensais e Anuais;
• Coordenar e garantir a integração entre folha de pagamento e administração de benefícios (VA, VR, VT, VC, CB, AM, AO, Seg. Vida,) e responsável por negociação junto ao fornecedor.
• Analisar e acompanhar indicadores (Headcount, Turnover, Banco de Horas, Férias e Absenteísmo);
• Responsável por tratar e fechar o apontamento mensal.
• Suporte ao departamento jurídico fornecendo informações e documentos para defesa aos processos trabalhistas/fiscais; Atuação como preposto na Justiça do Trabalho e órgãos municipais, estaduais e federais, além de.
• Definição de indicadores e realização de cálculos de PLR/ Bônus, bem como responsável por traduzir as estratégias da empresa aos empregados e negociação junto ao sindicado.

Mba, Departamento Pessoal, Previdenciário E Compliance, 8

Bacharel Em Administração De Empresa, Administração