Un recrutement réussi est le résultat d’une rencontre entre un candidat et une entreprise.Mon challenge consiste à favoriser et impulser cette rencontre, d’une part en détectant et en révélant les potentiels et compétences de mes candidats, et d’autre part en conseillant mes clients dans le choix de leurs futurs collaborateurs.Instaurer un climat de confiance, développer une relation de proximité et de transparence, comprendre les enjeux et contraintes de chaque recrutement, telles sont les bases d’un partenariat gagnant.Avec toujours pour fils conducteurs : sens du service, éthique et réactivité.Le processus complet de chaque recrutement est géré par nous, interlocuteur unique, à l’écoute du début à la fin des missions :- l'analyse et la définition du poste,- la sélection et présentation des candidatures,- la préparation et debriefing d’entretiens,- les modalités administratives et salariales,- le suivi de l’intégration,- les bilans réguliers de mission,- l'anticipation de vos besoins,- les conseils et préconisations

Expert en recrutement, je suis spécialiste des métiers de l'Industrie Pharmaceutique : J'ai pour vocation de répondre à l’ensemble des besoins en compétences fonctionnelles et techniques d’une entreprise. Je suis convaincu que la compréhension et la maîtrise des enjeux et contraintes d’une activité impactent la qualité des recrutements.J'attache une réelle importance à recruter dans le respect des valeurs fondamentales : Expertise, Humanité, Intégration & Diversité, Réactivité, Sens du service et Ethique.Vous recherchez des compétences pour intégrer vos équipes ?- Nos solutions RH, l’Intérim Expert et le Placement CDI / CDD nous permettent d’accompagner les entreprises dans le recrutement de leurs collaborateurs avec Réactivité & Qualité !

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