David Fernández Ares
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David Fernández Ares Email & Phone Number

Manager Sistema Red en Jobandtalent at Jobandtalent
Location: Greater Madrid Metropolitan Area, Spain 13 work roles 4 schools
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Manager Sistema Red en Jobandtalent
Location
Greater Madrid Metropolitan Area, Spain
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Who is David Fernández Ares? Overview

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David Fernández Ares is listed as Manager Sistema Red en Jobandtalent at Jobandtalent, a with 641 employees, based in Greater Madrid Metropolitan Area, Spain. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for David Fernández Ares.

David Fernández Ares previously worked as Manager at Jobandtalent and Team Leader Sistema Red at Jobandtalent. David Fernández Ares holds Máster En Gestión Y Desarrollo De Los Recursos Humanos, Gestión Y Servicios De Recursos Humanos, 8,18 from Universidad De Sevilla.

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Profile bio

About David Fernández Ares

Eficiencia, proactividad, planificación, organización y liderazgo me definen.Apostando por las nuevas tecnologías para la optimización de los recursos humanos.

Listed skills include Recursos Humanos, Community Manager, Proactividad, Microsoft Office, and 27 others.

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Jobandtalent
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Manager Sistema Red en Jobandtalent
madrid, madrid, spain
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641
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13 roles

David Fernández Ares work experience

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Manager

Current

Madrid, Comunidad De Madrid, España

- Establecer e implementar procedimientos de gestión en lo relativo a la creación de contratos, confección de nóminas, seguros sociales, facturación. - Gestión, planificación y organización del equipo para la consecución de los objetivos basados en los controles y el cierre de seguros sociales. - Creación de un programa de KPIs internos para el control de errores relativos a la calidad de los contratos, movimientos de la Seguridad Social, comunicaciones al SEPE, pérdidas derivadas de procesos de incapacidad temporal, en resumen toda la vida laboral de la contratación.- Project manager en la creación e implementación de un software independiente para la gestión de la vida de un contrato (desde su creación, comunicaciones con la administración, nómina, facturación y cierre). Software basado en la automatización de procesos con el objetivo de requerir menos recursos y reducir el tiempo de ejecución así como los errores. Establecimiento de las reglas lógicas y comportamentales del programa de nóminas así como su fundamentación legal y su testeo.- Responsable del cierre de los SS con un elevado volumen de nóminas. Gestión manual de liquidaciones complementarias (L90, L91, L93, L02, L03).- Formador de gestores de cuentas en lo relativo a la administración laboral, tipos de contrataciones, procesos derivados en toda la vida laboral de los trabajadores, plazos administrativos, optimización de márgenes. - Asesoramiento de los departamentos de laboral, plataformas, cierre y jurídico en lo relativo al cálculo de nóminas, indemnizaciones, documentaciones solicitadas por clientes, solicitudes de excedencias, reducciones, etc.- Relación con organismos tales como la Inspección de Trabajo, TGSS, SEPE, INSS, Mutuas, Servicios de prevención).- Usuario avanzado del paquete office así como de herramientas online de Google drive (docs, sheets, etc).- Gestión de la herramienta Meta4.- Usuario intermedio en SQL (programadas usados Redash, Metabase, Popsql).

Apr 2022 - Present

Team Leader Sistema Red

Madrid Y Alrededores, España

- Establecer e implementar procedimientos de gestión en lo relativo a la creación de contratos, confección de nóminas, seguros sociales, facturación. - Gestión, planificación y organización del equipo para la consecución de los objetivos basados en los controles y el cierre de seguros sociales. - Creación de un programa de KPIs internos para el control de errores relativos a la calidad de los contratos, movimientos de la Seguridad Social, comunicaciones al SEPE, pérdidas derivadas de procesos de incapacidad temporal, en resumen toda la vida laboral de la contratación.- Project manager en la creación e implementación de un software independiente para la gestión de la vida de un contrato (desde su creación, comunicaciones con la administración, nómina, facturación y cierre). Software basado en la automatización de procesos con el objetivo de requerir menos recursos y reducir el tiempo de ejecución así como los errores. Establecimiento de las reglas lógicas y comportamentales del programa de nóminas así como su fundamentación legal y su testeo.- Responsable del cierre de los SS con un elevado volumen de nóminas. Gestión manual de liquidaciones complementarias (L90, L91, L93, L02, L03).- Formador de gestores de cuentas en lo relativo a la administración laboral, tipos de contrataciones, procesos derivados en toda la vida laboral de los trabajadores, plazos administrativos, optimización de márgenes. - Asesoramiento de los departamentos de laboral, plataformas, cierre y jurídico en lo relativo al cálculo de nóminas, indemnizaciones, documentaciones solicitadas por clientes, solicitudes de excedencias, reducciones, etc.- Relación con organismos tales como la Inspección de Trabajo, TGSS, SEPE, INSS, Mutuas, Servicios de prevención).- Usuario avanzado del paquete office así como de herramientas online de Google drive (docs, sheets, etc).- Gestión de la herramienta Meta4.- Usuario intermedio en SQL (programadas usados Redash, Metabase, Popsql).

Apr 2019 - Apr 2022

Técnico De Recursos Humanos Y Selección

Madrid Y Alrededores, España

Responsable en materia de recursos humanos de clínicas dentales con un total del 200 trabajadores realizando las siguientes funciones:Selección:Análisis de las necesidades de las clínicas y de posiciones de estructura. Publicación de ofertas en diferentes portales de empleoBúsqueda directa y utilización de diversas fuentes de reclutamiento.Criba telefónica y curricular, entrevistas personales.Seguimiento de las candidaturas durante todo el proceso. Selección de todo tipo de perfiles sociosanitarios (odontólogos, auxiliar de clínica, recepción, higienistas...)Gestión, selección y desarrollo de las aperturas de nuevas clínicas.Realización de entrevistas de salida y medidas correctoras con el objetivo de reducir la rotación.Formación:Planificar y controlar la formación para las nuevas incorporaciones, procesos de desarrollo y promociones internas.Asegurar el cumplimiento y normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales.Desarrollo y gestión de indicadores: Apoyar al equipo de Área Manager de Operaciones, Coordinación Médica y Directores de clínica en el desarrollo de los equipos de clínica.Gestión y control de costes de personal de clínica: sueldos, formación, retribución de variables… Gestión de los indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, horas de formación…) y elaboración de políticas de recursos humanos.Seguimiento y control del personal de baja por enfermedad, accidente de trabajo y medidas preventivas.Apertura de nuevas clínicas dentales desde cero hasta su puesta en funcionamiento.Administración de personal:Gestión administrativa de contrataciones, documentación, tramitación de partes de baja, resolución de dudas sobre la nómina, gestión de subidas salariales.Gestión y aplicación del régimen disciplinario laboral (apercibimientos, sanciones, despidos)Garantizar la política corporativa respecto a las relaciones sindicales, la seguridad y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo.

Sep 2017 - Apr 2019

Técnico De Rrhh En Adecco Outsourcing

Madrid Y Alrededores, España

A nivel técnico realizando todo el proceso de selección desde la publicación de ofertas hasta la acogida del trabajador. Gestionando diversos procesos simultáneos de diferentes temáticas (administrativos, informadores turísticos, call center, RRHH, finanzas, logística, etc.). Preparación de documentación y pruebas de los candidatos (acogida, PRL, certificados, etc.). Trámites administrativos en cuanto a contratación laboral.

May 2016 - Aug 2017

Técnico De Sistema Red

Alcobendas Y Alrededores, España

Uso del Sistema Red de la Tesorería General de la Seguridad Social (envío/recepción ficheros afiliación, control de errores de afiliación, incapacidades temporales, accidentes de trabajo con y sin baja, Winsuite32, sistema delt@), Servicios online de la TGSS (altas, bajas, variaciones, TA2, cambios grupos de cotización, informes de trabajadores en alta en una cuenta de cotización, informes de cotizaciones, modificaciones de movimientos, inserción y consulta de incapacidades temporales, y resto de funciones). Uso de la página del INEM (creación de contratos, prórrogas, modificación, envío y recepción de ficheros, consultas de datos de trabajadores, certificados de empresa).Página de Contrat@ del SEPE y de certificados. Envío mediante ficheros, online, consultas, formularios). Inserción y modificación de contratos (acumulación, obra servicio, sustitución, becarios, garantía juvenil, etc.), prórrogas, transformaciones, llamamientos...).Uso de aplicaciones para la gestión de los trabajadores como Ole-gestiona, Bas y People-soft.Uso avanzado del paquete office, creación y mantenimiento de programas para la mejora de la eficiencia laboral.En nuestro departamento se centralizan los más de 450000 contratos anuales que se realizan en todas las delegaciones repartidas por toda España.

Feb 2015 - Apr 2016

Técnico De Recursos Humanos

Sevilla Y Alrededores, España

Funciones de apoyo al área de Recursos Humanos realizando: criba curricular, entrevistas de personal, apoyo a entrevistas de puestos directivos, realización de nóminas (A3 Nom, seguros sociales, afiliación, contrat@, certificados de empresa, diagnósticos organizativos, estudios de clima laboral, proyectos de gestión de personal por competencias, descripciones de puestos de trabajo, realización de informes de personal, planificación de programas formativos, realización de propuestas comerciales, trabajo de campo en diversas empresas (Focus Group entre otras dinámicas), atención de candidatos telefónica y presencial y apoyo en la realización de tareas administrativas.

Oct 2014 - Feb 2015

Técnico De Recursos Humanos

Katarsia Multiaventuras

Jaén

Colaborando con la empresa en lo relativo a la captación y fidelización de clientes, elaboración de propuestas comerciales, revisión de nóminas, creación de descripciones de puestos de trabajo, selección de personal (monitores de multiaventuras), gestión y seguimiento de personal, gestión por competencias, elaboración de propuestas de planes formativos. Mi trabajo fin de máster se centro en la creación de un proceso de selección por competencias este puesto.

Jun 2012 - Oct 2014

Socorrista Acuático

Ayuntamiento De Marmolejo

Marmolejo

Aug 2014 - Sep 2014

Profesor De Apoyo Educativo

Libre

Córdoba, España

Clases de apoyo a alumnado de primaria, secundaría y selectividad.

Sep 2008 - Jun 2013

Socorrista Acuático

Ucodeporte

Vigilar el cumplimiento de normas y uso de las instalaciones.Velar por la conservación de materiales y de señales de prevención.Mantener la zona de baño despejada de animales y objetos peligrosos.Atención a los usuarios. Auxiliar en caso de accidente. Mantener ordenada y limpia las zonas comunes.

Jun 2011 - Sep 2011

Becario

Ucodeporte

Córdoba, España

Realizando tareas administrativas, gestión del personal, registros, planificación de propuestas, deportivas.

Oct 2010 - Jun 2011

Colaborador

Córdoba, España

Colaborador del área de didáctica de la expresión corporal del departamento de Educación Artística y Corporal de la Universidad de Córdoba.

Sep 2009 - Jun 2010

Colaborador

Córdoba, España

Colaborador del departamento de Educación de la Universidad de Córdoba.

Sep 2007 - Jun 2008
Team & coworkers

Colleagues at Jobandtalent

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4 education records

David Fernández Ares education

Máster En Gestión Y Desarrollo De Los Recursos Humanos, Gestión Y Servicios De Recursos Humanos, 8,18

La finalidad del Máster es preparar a los estudiantes como profesionales competentes en la gestión de los Recursos Humanos. Esta.

Curso Superior De Contratación Laboral Y Nóminas, Gestión De Recursos Humanos/Administración De Personal, General, Sobresaliente

Módulo 1: La empresa y los Recursos Humanos La empresa El departamento de Recursos Humanos Módulo 2: Nóminas y Seguridad Social (I).

Licenciatura En Psicopedagogía, Orientación De Alumnos De Primaria Y Secundaria, 8

Activities and Societies: Delegado durante los dos años. Colaborador en varios departamentos Voluntario en competiciones europeas.Esta.

Diplomatura En Educación Física, Salud Y Educación Física, 8

Activities and Societies: Varios equipos de fútbol. Colaboración con departamentos.Proporcionar una formación específica orientada al.

FAQ

Frequently asked questions about David Fernández Ares

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What company does David Fernández Ares work for?

David Fernández Ares works for Jobandtalent.

What is David Fernández Ares's role at Jobandtalent?

David Fernández Ares is listed as Manager Sistema Red en Jobandtalent at Jobandtalent.

Where is David Fernández Ares based?

David Fernández Ares is based in Greater Madrid Metropolitan Area, Spain while working with Jobandtalent.

What companies has David Fernández Ares worked for?

David Fernández Ares has worked for Jobandtalent, Clínicas Dentix, Adecco, Human&Partners, S.L., and Katarsia Multiaventuras.

Who are David Fernández Ares's colleagues at Jobandtalent?

David Fernández Ares's colleagues at Jobandtalent include Olga Kalion 🇺🇦, Hunt Job, Daniela Catanho, Dinah Holman, and Guillermo Navarro Llevat.

How can I contact David Fernández Ares?

You can use AeroLeads to view verified contact signals for David Fernández Ares at Jobandtalent, including work email, phone, and LinkedIn data when available.

What schools did David Fernández Ares attend?

David Fernández Ares holds Máster En Gestión Y Desarrollo De Los Recursos Humanos, Gestión Y Servicios De Recursos Humanos, 8,18 from Universidad De Sevilla.

What skills is David Fernández Ares known for?

David Fernández Ares is listed with skills including Recursos Humanos, Community Manager, Proactividad, Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Excel, Social Skills, and Human Resources.

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