Organizzazione e gestione progetti,Coordinazione di un team di 70 tecnici specializzati e dei relativi progetti affidati,Selezione e gestione del personale tecnico,Mappatura costante dei fabbisogni formativi, Gestione dei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening dei curricula, colloqui),Gestione del processo di valutazione del personale,Talent Development,Preventivazione e produzione offerte,Fatturazione e pianificazione budget,Organizzazione/gestione fiere ed eventi di settore,Marketing e merchandising,Gestione ed ampliamento del portafoglio clienti, Miglioramento reddittività delle commesse gestite.

Riorganizzazione/sviluppo della rete vendita.Mappatura della competenze;Gestione dei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening dei curricula, colloqui),Organizzazione eventi e definizione/sviluppo delle strategie di marketing. Organizzazione e formazione continua di un team operativo di 18 persone.Creazione e massa in opera di percorsi formativi per aziende che collaborano con la Granda Clima.Organizzazione eventi rivolti alla clientela e merchandising. Progettazione e sviluppo delle strategie di marketing green oriented. Assistente alla direzione.Relazioni pubbliche.

Pianificazione e controllo della attività di vendita. Implementazione e sviluppo dei piani di formazione impartiti (80 collaboratori).Ampliamento dell’offerta formativa con la creazione di sette nuovi seminari formativi.Relazioni pubbliche, organizzazione eventi. Formazione motivazionale dei team di vendita.Direzione del team operativo di vendita (25 venditori).Attività di vendita diretta presso enti pubblici (quali ad esempio l’università di Catania e diversi istituti di formazione superiore) e aziende private.

Attività di vendita diretta e indiretta. Gestione degli agenti di vendita (40 venditori).Formazione motivazionale dei team di vendita e Selezione del personale.Redazione di rapporti semestrali: risultati dell’ufficio, analisi delle deviazioni, monitoraggio degli indicatori del settore.