Dagmara Jaśkowska Email & Phone Number

Prowadzenie projektów rekrutacyjnych end to end (na stanowiska średniego, eksperckiego oraz managerskiego szczebla) dla klientów SpółkiProwadzenie sesji consultingowych z wykorzystaniem narzędzi do badania kompetencji pracownikówProwadzenie warsztatów z Mozaiki KlimatycznejNawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientamiTworzenie, wdrażanie narzędzi oraz rozwiązań rekrutacyjnychDelegowanie zadań oraz koordynowanie pracy innych członków zespołuPoszukiwanie… Show more Prowadzenie projektów rekrutacyjnych end to end (na stanowiska średniego, eksperckiego oraz managerskiego szczebla) dla klientów SpółkiProwadzenie sesji consultingowych z wykorzystaniem narzędzi do badania kompetencji pracownikówProwadzenie warsztatów z Mozaiki KlimatycznejNawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientamiTworzenie, wdrażanie narzędzi oraz rozwiązań rekrutacyjnychDelegowanie zadań oraz koordynowanie pracy innych członków zespołuPoszukiwanie partnerów biznesowych, tworzenie umów, ofert współpracyDefiniowanie usług świadczonych dla klientów oraz ich rozwójUdział w projektach marketingowychStały kontakt z kontrahentami Show less

Stworzenie działu rekrutacjiProwadzenie projektów rekrutacyjnych end to end do wewnątrz SpółkiWspółpraca z Managerami w zakresie budowania ścieżek rozwoju pracownikówZarządzanie talentamiTworzenie oraz prowadzenie procesu onboardingu, offboardinguWsparcie przy budowaniu Employer BrandinguTworzenie procedur oraz polityk organizacyjnych (m.in.opisy stanowisk pracy, polityki premiowania, szkoleń)Tworzenie oraz wdrażanie narzędzi rekrutacyjnychKompleksowa obsługa… Show more Stworzenie działu rekrutacjiProwadzenie projektów rekrutacyjnych end to end do wewnątrz SpółkiWspółpraca z Managerami w zakresie budowania ścieżek rozwoju pracownikówZarządzanie talentamiTworzenie oraz prowadzenie procesu onboardingu, offboardinguWsparcie przy budowaniu Employer BrandinguTworzenie procedur oraz polityk organizacyjnych (m.in.opisy stanowisk pracy, polityki premiowania, szkoleń)Tworzenie oraz wdrażanie narzędzi rekrutacyjnychKompleksowa obsługa kadrowa pracowników Spółki (160 osób)Koordynowanie procesu szkoleń pracownikówObsługa platform służących do zarządzania benefitamiPrzydzielanie, delegowanie oraz koordynowanie zadań pozostałym członkom zespołu Show less