Zarządzanie 30-osobowym zespołem kierowców, pracowników technicznych i biurowych.Rozwijanie długoterminowej strategii firmy, ustalanie celów, misji i wizji. Tworzenie planów działania i działań marketingowych.Monitorowanie budżetu firmy, nadzór nad kosztami i dochodami, zarządzanie płatnościami.Organizowanie efektywnych tras transportowych, optymalizowanie dostaw i terminów. Utrzymywanie współpracy z dostawcami i partnerami.Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. Rozwiązywanie problemów i reklamacji, utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami.Poszukiwanie nowych możliwości rozwoju firmy, identyfikowanie potencjalnych klientów i rynków docelowych.Zarządzanie ryzykiem. Ocena ryzyka związanego z działalnością transportową, podejmowanie działań w celu minimalizacji ryzyka wypadków i innych nieprzewidzianych sytuacji.Śledzenie nowych technologii i rozwiązań w branży transportowej, wprowadzanie innowacji do działalności firmy w celu poprawy efektywności i konkurencyjności.Budowanie relacji z klientami, partnerami biznesowymi, organizacjami branżowymi, instytucjami rządowymi i innymi interesariuszami.Wdrażanie i monitorowanie procedur bezpieczeństwa.

Formułowanie strategii, ustalanie długoterminowych celów spółki. Planowanie operacyjne. Nadzór nad przygotowywaniem planów operacyjnych spółki, które obejmują harmonogram realizacji projektów budowlanych, zarządzanie zasobami ludzkimi, zakupy materiałów, kontrole jakości i zarządzanie ryzykiem.Nadzór nad finansami. Odpowiedzialność za zarządzanie finansami spółki i zapewnienie, że działania firmy są zgodne z ustalonym budżetem. Monitorowanie wydatków, prowadzenie analiz finansowych, podejmowanie decyzji dotyczących inwestycji i gospodarowania kapitałem.Kreowanie kultury organizacyjnej. Wpływanie na tworzenie i utrzymywanie odpowiedniej kultury organizacyjnej w firmie. Promowanie wartości, etyki i zaangażowania pracowników.Reprezentowanie spółki na zewnątrz. W tym udział w spotkaniach z klientami, dostawcami, inwestorami, partnerami biznesowymi i przedstawicielami mediów. Współpraca z organami nadzoru i instytucjami rządowymi.

Odpowiedzialność za planowanie i wdrażanie strategii promocyjnych mających na celu zwiększenie widoczności, rozpoznawalności i akceptacji działań związanych z wymianą kulturalną oraz dyplomacją kulturalną poprzez:- Opracowywanie strategii promocyjnych i analizę celów Instytutu.- Projektowanie i realizacja kampanii reklamowych i marketingowych. W tym planowanie, realizacja i monitoring kampanii reklamowych i marketingowych mających na celu promowanie wydarzeń, festiwali, wystaw i inicjatyw związanych z promocją polskiej kultury poza granicami tudzież mówiąc szerzej dyplomacją kulturalną. -Współpraca z agencjami reklamowymi i mediowymi w celu skutecznego dotarcia do docelowej grupy odbiorców.-Tworzenie różnorodnych treści promocyjnych takich jak artykuły, blogi, wideo i grafiki, które przyciągną uwagę i zainteresowanie docelowej grupy odbiorców.- Współpraca z partnerami z branży kulturalnej, organizacjami i instytucjami międzynarodowymi, mediowymi oraz społecznością artystyczną w celu promowania wspólnych inicjatyw, wymiany informacji i wspierania działań kulturalnych.- Analiza wyników działań promocyjnych, aby ocenić skuteczność działań oraz dostosować strategie w oparciu o rezultaty.

- Opracowanie i wdrożenie strategii promocji w kanałach mediów społecznościowych, koordynacja 10 kanałów w trzech wersjach językowych- Optymalizacja SEM, SEO - Praca redakcyjna