• Gestão de Projetos de Inteligência Artificial• Desenvolvimento de Soluções Tecnológicas Inovadoras em Saúde Mental Preventiva• Gestão Estratégica de Dados• Programas de Cultura de Saúde e Inovação, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo, criativo e centrado no bem-estar dos colaboradores• Treinamento e Desenvolvimento de Competências Emocionais • Visão Sistêmica e Inovação em Projetos

Fundo patrimonial independente liderado por egressos da Escola de Administração da UFRGS, contribuo para a comunidade acadêmica através de programas e projetos de impacto. Ações Desenvolvidas:• Cocriação, Gestão e Facilitação de Programas de Mentoria para capacitar jovens estudantes da UFRGS;• Compromisso com a Educação, Inclusão e Equidade em todas as iniciativas, visando proporcionar oportunidades igualitárias de desenvolvimento;• No Programa Pertencer, promovemos a inclusão de estudantes pretos, pardos e indígenas, contribuindo para a permanência na Universidade e inserção no mercado de trabalho;• No Programa de Iniciação Empreendedora e Inovação, promovemos o desenvolvimento de competências empreendedoras, oferecendo experiências imersivas para o desenvolvimento de talentos dentro do ecossistema universitário.Oferecemos trilhas de capacitação, mentoria de carreira, formação de lideranças, imersão em startups, apoio psicológico e bolsas de estudo, impactando positivamente os estudantes, a UFRGS, organizações e a sociedade como um todo. Formamos seres humanos empreendedores de si, prontos para serem agentes de mudança em suas comunidades.

O EA Alumni é uma associação de egressos da Escola de Administração da UFRGS que busca conectar ex-alunos, alunos e Escola a fim de potencializar o desenvolvimento pessoal e profissional dos envolvidos.Ações Desenvolvidas:• Planejamento e Implementação do Programa de Mentoria para Desenvolvimento de Competências para Diretores, visando aprimorar habilidades e impulsionar resultados estratégicos. • Reestruturação do Organograma, de times e projetos, promovendo maior eficiência e alinhamento aos objetivos do projeto.A Fundo Amanhã e o EA Angels foram implementados a partir deste programa.

- Desenvolvimento de Programas de Qualidade de Vida Corporativo, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo, criativo e centrado no bem-estar dos colaboradores- Desenvolvimento de Treinamentos Corporativos- Implementação de Programas de Mentoria para Desenvolvimento de Competências para Líderes- Consultoria em Planejamento Estratégico- Programas de Mentoria de Carreira- Palestras Corporativas de Saúde Mental Preventiva

- Atendimentos Clínicos Terapêuticos- Facilitação de Grupos Terapêuticos- Treinamentos Sistêmicos- Treinamentos para Empresas- Facilitação de Grupos para Desenvolvimento de Competências Emocionais

Prestação de serviços de consultoria para Gestão de Competências.